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本文将信任水平、学习机制获得和吸纳能力纳入对集群企业知识外溢与利润共事的关系研究之中,揭示了集群企业效益的来源.在此基础上,进一步引入企业之间的契约关系及其稳定性.研究发现契约关系的稳定程度正向强化了企业间的溢出知识向共享利润的转化,增强了集群凝聚力.
基于信任投入的集群组织间知识共享契约与合作绩效研究
【摘 要】
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本文将信任水平、学习机制获得和吸纳能力纳入对集群企业知识外溢与利润共事的关系研究之中,揭示了集群企业效益的来源.在此基础上,进一步引入企业之间的契约关系及其稳定性.
【机 构】
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陕西师范大学国际商学院
【出 处】
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现代情报
【发表日期】
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2013年9期
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