【摘 要】
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新常态下国企必须践行高质量发展理念，发挥自身在产业升级和经济发展中的支柱作用，同时发挥行业示范和引领作用。企业党组织需要通过党建思想工作来稳固企业发展的思想之锚。为保障党建思想工作效能，企业党组织有必要加强党建思想工作品牌建设，加大党建思想工作品牌宣传力度，提高思想工作对青年人才的吸引力，培养能力与思想兼优的青年人才。基于此，文章结合新环境和新要求分析了国企党建思想工作品牌化发展的要点，从实践层面
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新常态下国企必须践行高质量发展理念，发挥自身在产业升级和经济发展中的支柱作用，同时发挥行业示范和引领作用。企业党组织需要通过党建思想工作来稳固企业发展的思想之锚。为保障党建思想工作效能，企业党组织有必要加强党建思想工作品牌建设，加大党建思想工作品牌宣传力度，提高思想工作对青年人才的吸引力，培养能力与思想兼优的青年人才。基于此，文章结合新环境和新要求分析了国企党建思想工作品牌化发展的要点，从实践层面提出了国企党建思想工作品牌化建设与发展的路径，以期为各国企党组织开展思想工作品牌化建设和发展提供参考。
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