【摘 要】
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<正>干部能上不能下,是一个长期困扰干部工作的难题。虽然近年来任期制、问责制的实施,为推动领导干部能上能下创造了基本条件,但总体上尚未常态化、机制化。此次,中央出台《
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<正>干部能上不能下,是一个长期困扰干部工作的难题。虽然近年来任期制、问责制的实施,为推动领导干部能上能下创造了基本条件,但总体上尚未常态化、机制化。此次,中央出台《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),对解决干部能上不能下问题作出系统规范,从制度层面填补了一个空白,对形成完善的工作机制、树立良好的用人导向、增强干部队伍活力提供了遵循。一是从严从实设置考评机制,明确"什么人下"的标准。干部难"下",难的根本原因在于
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