党的十六大报告指出：“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”这一论述提示了我们党所倡导的与时俱进精神的科学内涵，对于我们在新形势下加强和改进金融思想政治工作具有重要的指导意义。金融思想政治工作要创新，就必须在继承和发扬优良传统的基础上，研究新情况，开辟新途径。
　　
　　观念创新
　　
　　任何改革和发展，都是从观念创新起步的，没有观念的创新，就不会有改革和发展。但是，随着形势和任务的变化，金融思想政治工作的运行机制、方式方法等方面还存在着许多不适应当前形势的状况，这就有待于以创新的精神、创新的理念加以改进。因此，加强和改进金融思想政治工作，必须着眼于新的实践和发展，要在继承和发扬优良传统的基础上不断发展和创新。
　　
　　内容创新
　　
　　要加强理想信念教育，坚定的思想信念是我们的立党之本。因此，必须引导职工群众坚定对马克思主义的信仰，坚定对建设有中国特色社会主义的信念。增强对改革开放和现代化建设的信心，要加强“三个代表”重要思想教育，它在实践的基础上实现了理论创新，又以创新的理论指导着实践；要加强现代知识教育，金融思想政治工作需要拓宽视野，把各种对改革开放和现代化建设有用的知识统统吸纳于思想政治工作的内容中，以现代知识开启人们的心扉，多方面满足人们日益增长的精神文化需求；要加强社会主义法制教育，这是新时期思想政治工作的一项重要内容，要教育广大干部职工认真学习社会主义民主法制理论，学习宪法和有关法律知识。
　　
　　方法创新
　　
　　金融业作为特殊的行业，要求广大金融干部职工必须具备高尚的情操、优秀的品质，否则，就可能造成无法弥补的损失。所以，金融部门的干部职工必须高度重视思想政治工作，切实落实“一岗双职”，使思想政治工作贯穿于业务工作始终，用思想政治工作的甘霖浇灌金融业务之花。
　　多年来，金融部门特别注重对员工的教育，坚持开展“普法”教育、“三讲”教育、“三个代表”学习教育、职业道德教育等，对建设一支政治合格、业务优良、作风清正、纪律严明的金融干部职工队伍起到了积极的作用。与此同时，还应加强对先进典型的宣传，通过身边的人和事教育身边的人，通过发挥先进典型的示范作用来感召人、教育人、引导人、带动人。
　　随着时代的进步，金融干部职工的思想意识有了新的变化，表现在人际交往广、视野相对开阔、接受新生事物快等方面，这就要求在开展思想政治工作中，应适时把握这些新特点，运用演讲、座谈会、业余生活、学习新知识、开辟计算机网上专栏等形式，不断充实思想政治工作的内容。
　　
　　机制创新
　　
　　金融思想政治工作要卓有成效地开展，必须不折不扣地推行领导干部一岗双职责任制，既要把金融业务工作搞好，又要切实负起党管干部的责任,把思想政治工作落实到位，在落实过程中应把握好三个环节：一是主要领导亲自抓，抓安排、抓部署、抓检查；二是领导具体抓，抓贯彻、抓落实、抓反馈；三是主管部门督促抓，抓指导、抓考核、抓评比，从而建立健全思想政治工作领导机制。
　　思想政治工作必须突出针对性，金融业的不同部门、不同单位都有各自思想政治工作的重点。所以，开展思想政治工作必须从实践出发，与具体实际相结合，有针对性地制订工作方案，采取相应的措施，并把组织落实情况及目标实现情况纳入严格的考核目标，做到定内容、定目标、定措施、定考核、定奖惩，从而保证思想政治工作的落实到位。
　　激励机制与思想政治工作相结合，就会产生巨大的推动力。具体要把握好三点：一是对那些在本职岗位上贡献大、成绩优的员工在收入分配、荣誉等方面实行倾斜，鼓励先进，鞭策后进；二是对那些违规违纪人员，坚决给予必要的处罚或处分，以严肃纪律警示后人；三是对思想政治工作的决策者、执行者，要将其组织开展思想政治工作的情况纳入考核目标，作为任职交流、职务升迁的参考依据，从而促进金融思想政治工作与金融业务工作的有机结合。