从财务角度看公立医疗卫生机构编外人员的管理

来源 :江苏卫生事业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhaox8712
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,医疗卫生机构建设迅猛发展,临床一线工作人员亟需扩充,而人员编制基本上停留在2003年以前的标准。为了满足工作需要,各单位只得竞相招聘编外人员。然而加强对编外人员的管理已成为医疗卫生机构面临的新课题,本文试从财务角度进行探讨。
其他文献
医院文化是医院在长期医疗、科研、教学等活动中逐步形成的职工共同的价值观念、道德规范和行为准则,它是一个由医院的发展方略、经营思想、价值观念和规章制度所组成的有机整
近年来,仪征市把加快农村中医药事业发展作为繁荣社会经济的一项重要内容,坚持以中医药服务网络体系建设为基础,以中医药人才队伍建设为重点,全面提高中医药服务能力和水平,
论述血站管理办公自动化的必要性及应用现状.同时,针对目前血站在办公自动化建设过程中面临的主要障碍,从更新观念、建立长效管理机制、提高办公人员办公自动化能力以及加强
通过宣传咨询型招募、日常服务型招募、应急救助型招募和择优倡定型招募等四大招募思路与方法的实施,积极创建并综合运用40支共计2万余人的无偿献血志愿者队伍,这些爱心志愿
处置好医患纠纷,事关人民群众切身利益,事关卫生事业发展大局,事关和谐社会建设,是每一个医务工作者尤其是医政工作者必须面对、务求完成的重要工作。合理、稳妥地处置医患纠纷,可
新一轮公立医院改革的一个重要环节就是如何进一步调动医务人员的积极性。该文结合工作的实际与思考,提出了加强公立医院人力资源管理的对策与思路。
中青年知识分子是医院的中坚力量,也是党员发展工作的重点人群。我院党委注重发展医疗一线青年知识分子人党,近5年来,共发展新党员48名,其中45岁以下临床一线的青年知识分子占发
南京市第一医院3年来认真贯彻《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,结合党风廉
医院综合实力的竞争,归根结底是医学科研实力的竞争。科研管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分,综合性医院对科研管理人员的素质提出了很高的要求。该文主要分析了医院
谈到医院管理,医院管理者们常会感到不同程度的困惑和无奈,有的把最终原因归结到医院文化;也有的认为这个结论有失偏颇,认为一直以来医院在文化建设上是下大力气的;