【摘 要】
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全民都在创业创新，人才争夺战随之愈演愈烈。 企业在不断想方设法拓展人脉，渴望招聘到更心仪的人才。甚至有些企业的HR，在闲暇之余，当起了 专车司机，“埋伏”在各大企业周边暗中“挖墙角”。 而更多的企业已经开始了更大规模的人力资源拓展，从校园招聘、猎头招聘，升级到“出海抢人”了。 不得不说，招聘方式在不断创新和层出不穷。而通过新技术手段、互联网和社交媒体的应用，人才争 夺战将更加激烈。但是，
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全民都在创业创新，人才争夺战随之愈演愈烈。
企业在不断想方设法拓展人脉，渴望招聘到更心仪的人才。甚至有些企业的HR，在闲暇之余，当起了
专车司机，“埋伏”在各大企业周边暗中“挖墙角”。
而更多的企业已经开始了更大规模的人力资源拓展，从校园招聘、猎头招聘，升级到“出海抢人”了。
不得不说，招聘方式在不断创新和层出不穷。而通过新技术手段、互联网和社交媒体的应用，人才争
夺战将更加激烈。但是，企业最终要想留住人才，依然还是那句老生常谈的话：留人得先留心。（庄文静）
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