5月份减持规模相比4月份翻番，且乱象频出，随着减持新规的发布，让持续多年的减持游戏规则发生了彻底改变，不少上市公司不得不修改减持方案。5月份增持市场中，最具看点的则是低股价阶段推出员工持股计划的公司。
　　减持乱象踩“刹车”
　　5月份，有173家公司被减持了8.59亿股、减持市值139.93亿元。环比4月份62家公司被减持8.03亿股、减持市值109.98亿元相比，减持家数翻倍增长，市值也增加了将近三成。从行业看，计算机、通信依然减持较多。减持市值最大的前三家公司分别为大华股份（12.83亿元）、尔康制药（11.50亿元）、美的集团（10.56亿元）。
　　5月份被实际控制人或董事长减持是减持市场的一大特点。大华股份、天海防务、尔康制药以及减持前三甲的公司均被实际控制人、董事长或创始人减持。
　　与此同时，《红周刊》记者发现，近期电器板块风头正劲，有些公司股价屡创新高，但也被股东纷纷减持套现。包括美的集团、宏发股份、凯发电器、老板电器、格力电器、苏泊尔等均在减持系列。如美的集团，被股东何剑锋在5月12日减持3232.84万股，套现市值高达11.55亿元，而近期公司股价一路创出新高；老板电器也在5月15日、5月16日被实际控制人任建华以及13位高管13次减持296.79万股，涉及金额1.25亿元。不过，格力电器、老板电器和美的集团股价并未受到影响。
　　值得一提的是凯发电气，是终止定增事项后被8位董监高20次甩手减持，套现金额高达1.77亿元。
　　当然二级市场的减持乱象还不止于此，5月27日证监会发布的《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》的减持新规，减持乱象踩“刹车”。近日多家上市公司减持公告也接踵而至，其中有的已终止减持计划，有的调整减持计划，有的转道集中竞价等。如星河生物公告，公司控股股东、实控人叶运寿对其个人股份减持计划作出相应调整：计划于6月6日至12月6日期间以集中竞价、大宗交易或协议转让等方式减持不超过2173万股（占公司总股本7.54%）；此前公告，叶运寿原本计划减持不超过3274万股（占公司总股本11.35%）。
　　低股价阶段员工持股计划走俏
　　5月份，283家公司被增持14.89亿股、增持市值为152.79亿元。与4月份130家公司被增持10.24亿股、增持市值105.78亿元相比，人气指数飙升了不少。医药制造业、房地产业、金属制品业增持靠前。5月份增持市值过亿元的公司达到33家，前三甲新日恒力（16.07亿元）、金科股份（14.80亿元）、康美药业（10.96亿元）。
　　大多数增持公司表示“基于对公司未来发展的信心和价值的认可，同时为履行社会责任，进一步维护资本市场稳定，保护中小投资者权益”而增持，如必康股份。但仔细观察发现，一些股东增持目的还是比较复杂的。有的因为股权分散，有的是股东之前进行了大比例的股权质押等等，对这类公司而言，“自救”或许才是更重要的目的。比如，增持前三甲之一的金科股份就是因为控股权大战，获得天津润鼎、润泽物业增持金额达到14.80亿元。而诺德股份，则属于股权分散，被控股股东邦民创投5.82亿元增持，之后，邦民创投占公司总股本8.71%。
　　此外，在股價低迷阶段推出大幅度员工持股计划的公司则是5月份增持市场最大的“闪光点”。包括新日恒力、新洋丰、刚泰控股、乾照光电、克明面业、亨通光电、齐心集团、恒顺众昇等。
　　其中新洋丰发布的员工持股计划“最牛”。计划拟持有的股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益不超过公司股本总额的1%。这个员工持股计划的比例占到市场非限售流通股的20%以上，是目前A股市场中上市公司推出的股权比例最高的职工持股计划，可谓“最牛”。
　　研究人士指出，持股计划将员工与公司未来发展进一步绑定，充分调动员工的积极性和创造性，有利于提高公司员工的凝聚力和竞争力。