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摘 要：社会主义经济水平的不断提升要求医院思想政治工作水平也需要随之提升，给医院的党政建设工作带来了一定的难度，为了使党员思想政治工作更加顺利的进行，则要在原有基础上对其做强化与改善。医院通过改进其思想政治工作，可以激发出相关人员的主观动力，同时还能保证医院管理的灵活性，从而保证医院的各项工作可以顺利展开。思想政治工作具有一定的规律性，我们要做的就是与时俱进地调节医院思想政治工作的方向，使其更加符合社会主义市场经济的发展需求与其所属行业的行业需求。本文试阐述医院应该采取何种措施来加强与改进自身的思想政治工作。
关键词：医院 思想政治工作 改进措施
市场经济的不断发展为医院的思想政治工作带来了新的形势、新的任务，许多新的问题也随之而来，为医院加强思想政治工作造成了一定的障碍。为了应对人们思想观念发生巨大改变的严峻挑战，从事思想政治工作的相关人员必须与时俱进、紧抓时代脉搏，以当前国家主要政治理论为指导，保持思想政治工作以永恒的活力。
1、新经济体制下医院思政工作中遇到的问题
俗语有云，知己知彼，百战百胜。若想解决思想政治工作中出现的新问题，就必须要对这些问题有一定程度的了解，才能针对问题制定对策。因此，本节主要对新经济形势下医院在进行思政工作的过程中遇到的问题进行阐述。
1.1、思政工作的开展方法不符合时代特征
目前，许多医院在开展思政工作时依然沿用着传统念报、读文件的模式，工作方法通常是定期开展批评会议、从行为角度对医院职工进行管理，很多时候干部的带头作用没有发挥出来。可以说，这些传统的思政工作方式对于当时的时代背景来说是非常符合的，但对于当前经济体制改革后的新时期，却是过于陈旧和单一了。
1.2、思政工作于医院中的重要地位被忽视
在许多医务人员的观念中，思想政治工作与他们这些基层员工没有什么关系，思政工作只和从事政治工作的政工部门有关，进而对医院的思政工作采取了忽视的态度。另外，部分医院对政工部门的相关人员也没有采取重视态度，这也导致了医院思政工作地位的下滑。最后，目前的思政工作通常处于一种“不食人间烟火”状态，缺乏与临床作业的有机接触，从而导致思政工作欠缺客观的评价根基。造成这些现象的原因，归根结底还是院方对于思想工作其重要地位的认知比较模糊，态度不够重视。
1.3、从事思政工作的人员其思维和侧重点存在问题
医院从事思政工作的人员有许多都不是专职，而是在担任经济职务的同时兼任党务职位，这就导致在开展思想政治工作时，这些政工人员没有足够的时间和精力对思想政治工作进行深入和创新性的改进。此外，受长期固定模式的影响，从事思政工作的政工干部在开展思政工作时往往将侧重点集中于组织宣传及党员教育方面，而更加现实的、贴近临床工作的文化建设与人才培养没有投入足够的重视。
1.4、医务人员的思政素质偏低
时代的发展、新经济体制的改进，都对医院的发展造成了极大的冲击，身处其中的医务人员其思想观念也会受到极大影响。医院内部有许多高级知识分子，人员文化层次也普遍很高，这些人虽然为医院发展带来了极大的发展动力，但因其接受能力很强，导致这些医务人员反而更容易受到时代和经济的冲击，从而于世界观、价值观等方面发生巨大改变。金钱观的主导使得许多医务人员不再认真工作，而是专心于获得更多的金钱。发生这种问题，究其原因是医院的政工干部没有对职工的思政素质进行强化，职工自身也没有重视对自身思政素质的提升。
2、改进的具体措施
2.1、树立科学发展观，改变医务人员现有的思想认识
自加入WTO以后，我国市场经济受到了更大更多的冲击，纷繁复杂的社会现象时时刻刻都在影响着人们的思想，使其发生巨大的改变。医院也是如此，其内部人员多为高学历人才，学习能力非常强，在接触到外界的新思想后，其思维方式也随之不断发生改变，世界观、人生观还有价值观发生了偏移，滋生出自私、享乐、拜金等不良价值观。总的来说，在经济利益战胜一切的价值观的侵蚀下，许多医务人员的医德被其抛之脑后，不再专心为人民服务，而是私下里收受回扣。另外，医院对于内部体制改革的必要性认识不足，自己不加以重视，从而削弱了职工的整体积极性。为此，医院要对政工干部和基层员工进行引导与教育，将科学发展观作为指导思想，统一医务人员关于金钱、荣誉的认识，培养出爱岗敬业的职工队伍。
2.2、结合团体力量，造就积极向上的医院环境
良好的环境可以为医院树立积极正面的公众形象，还可以为医院带来源源不断的经济效益，可以说良好的环境可以保证医院得以健康、持续地发展。医院环境的建设离不开所有员工的团结合作。医院环境包括人文环境和舆论环境，人文环境与思政工作的结合以医院发展目标与职工根本利益为立足点，尊重人才、知识、劳动结果、创造性，调动所有员工的积极性，调动各方力量来实现。而舆论环境与思政工作的结合，体现在科学发展观思想对医院员工的教育上，即医院员工于积极向上的舆论环境中可以使自身加强明辨是非的能力。营造积极环境的措施有：加大贴近现实生活及职工需求的正面宣传、坚持乐观积极的正面舆论导向、经常宣教党的执政方针政策、宣传先进人物事迹推进医院精神文明建设等。
2.3、文化建设为主导，加强对人才的支撑与对制度的约束
文化引导于医院思政建设工作的重要性是不言而喻的，近年来许多医院通过实践，证实了文化引导的重要性。文化引导于医院思政工作上的表现形式，主要是文体活动的频繁开展。医院的大部分职工都是年轻人，针对这种情况，政工干部可以组织开展多种文体活动，来吸引年轻人来积极参加，进而使工、青、妇组织得以在这一平台上顺利开展思政工作，在寓教于乐的同时，将文化引导与医院工作相结合，遵从正确导向，对医院职工实现了道德强化和人才培养。
2.4、坚持务实作风，对员工进行心灵感化
人心是可以被感化的，政工干部使用恰当的方式可以凝聚起人心，进而达到同心协力的目的。看望生病员工、祝贺员工喜事等，这些都是容易被忽视的小细节，但身居高位的领导若能够从这些小细节抓起，就能不费吹灰之力地感化到员工。这种灵活的模式与传统说教的灌输模式相比，具有非常明显的优越性。可以说，这种“润物细无声”的务实作风，可以将员工的力量凝聚到一起，进而彻底在员工中推行思政工作建设。
2.5、使用恰当的方法为员工排忧解难
一些员工在现实生活中遇到困难有时需要同事或上下级的帮助，这一问题在以往的工作中沒有引起政工干部的重视，导致职工在医院中没有感到任何温暖。领导高高在上的态度往往给员工以距离感，最终导致上下级的离心离德。为此，医院要重视为员工排忧解难，提高其福利待遇、提供其晋升机会，使员工感受到医院给予的温暖，在其肯定自身的基础上发挥出爱岗敬业的工作态度。
加强医院的思政工作非常重要，本文对思政工作中出现的多个问题进行了总结，并提出了几条改进措施，望对医院政工部门的工作人员起到一定参考意义。
参考文献：
[1]李鹏辉.新时期加强和改进医院思想政治工作的对策[J].科技创新导报，2012（01）：232.
[2]刘联伟.加强和改进医院思想政治工作的探讨[J].湖南科技学院学报，2009（03）：96-97.
[3]李掌华.浅论新形势下加强和改进医院思想政治工作[J].湘潮（下半月），2011（04）：7-8.
[4]彭治国.新时期加强和改进医院思想政治工作初探[J].企业家天地，2011（08）：58.
[5]张满胜.浅析加强和改进医院思想政治工作[J].宿州教育学院学报，2013（03）：75-76.
关键词：医院 思想政治工作 改进措施
市场经济的不断发展为医院的思想政治工作带来了新的形势、新的任务，许多新的问题也随之而来，为医院加强思想政治工作造成了一定的障碍。为了应对人们思想观念发生巨大改变的严峻挑战，从事思想政治工作的相关人员必须与时俱进、紧抓时代脉搏，以当前国家主要政治理论为指导，保持思想政治工作以永恒的活力。
1、新经济体制下医院思政工作中遇到的问题
俗语有云，知己知彼，百战百胜。若想解决思想政治工作中出现的新问题，就必须要对这些问题有一定程度的了解，才能针对问题制定对策。因此，本节主要对新经济形势下医院在进行思政工作的过程中遇到的问题进行阐述。
1.1、思政工作的开展方法不符合时代特征
目前，许多医院在开展思政工作时依然沿用着传统念报、读文件的模式，工作方法通常是定期开展批评会议、从行为角度对医院职工进行管理，很多时候干部的带头作用没有发挥出来。可以说，这些传统的思政工作方式对于当时的时代背景来说是非常符合的，但对于当前经济体制改革后的新时期，却是过于陈旧和单一了。
1.2、思政工作于医院中的重要地位被忽视
在许多医务人员的观念中，思想政治工作与他们这些基层员工没有什么关系，思政工作只和从事政治工作的政工部门有关，进而对医院的思政工作采取了忽视的态度。另外，部分医院对政工部门的相关人员也没有采取重视态度，这也导致了医院思政工作地位的下滑。最后，目前的思政工作通常处于一种“不食人间烟火”状态，缺乏与临床作业的有机接触，从而导致思政工作欠缺客观的评价根基。造成这些现象的原因，归根结底还是院方对于思想工作其重要地位的认知比较模糊，态度不够重视。
1.3、从事思政工作的人员其思维和侧重点存在问题
医院从事思政工作的人员有许多都不是专职，而是在担任经济职务的同时兼任党务职位，这就导致在开展思想政治工作时，这些政工人员没有足够的时间和精力对思想政治工作进行深入和创新性的改进。此外，受长期固定模式的影响，从事思政工作的政工干部在开展思政工作时往往将侧重点集中于组织宣传及党员教育方面，而更加现实的、贴近临床工作的文化建设与人才培养没有投入足够的重视。
1.4、医务人员的思政素质偏低
时代的发展、新经济体制的改进，都对医院的发展造成了极大的冲击，身处其中的医务人员其思想观念也会受到极大影响。医院内部有许多高级知识分子，人员文化层次也普遍很高，这些人虽然为医院发展带来了极大的发展动力，但因其接受能力很强，导致这些医务人员反而更容易受到时代和经济的冲击，从而于世界观、价值观等方面发生巨大改变。金钱观的主导使得许多医务人员不再认真工作，而是专心于获得更多的金钱。发生这种问题，究其原因是医院的政工干部没有对职工的思政素质进行强化，职工自身也没有重视对自身思政素质的提升。
2、改进的具体措施
2.1、树立科学发展观，改变医务人员现有的思想认识
自加入WTO以后，我国市场经济受到了更大更多的冲击，纷繁复杂的社会现象时时刻刻都在影响着人们的思想，使其发生巨大的改变。医院也是如此，其内部人员多为高学历人才，学习能力非常强，在接触到外界的新思想后，其思维方式也随之不断发生改变，世界观、人生观还有价值观发生了偏移，滋生出自私、享乐、拜金等不良价值观。总的来说，在经济利益战胜一切的价值观的侵蚀下，许多医务人员的医德被其抛之脑后，不再专心为人民服务，而是私下里收受回扣。另外，医院对于内部体制改革的必要性认识不足，自己不加以重视，从而削弱了职工的整体积极性。为此，医院要对政工干部和基层员工进行引导与教育，将科学发展观作为指导思想，统一医务人员关于金钱、荣誉的认识，培养出爱岗敬业的职工队伍。
2.2、结合团体力量，造就积极向上的医院环境
良好的环境可以为医院树立积极正面的公众形象，还可以为医院带来源源不断的经济效益，可以说良好的环境可以保证医院得以健康、持续地发展。医院环境的建设离不开所有员工的团结合作。医院环境包括人文环境和舆论环境，人文环境与思政工作的结合以医院发展目标与职工根本利益为立足点，尊重人才、知识、劳动结果、创造性，调动所有员工的积极性，调动各方力量来实现。而舆论环境与思政工作的结合，体现在科学发展观思想对医院员工的教育上，即医院员工于积极向上的舆论环境中可以使自身加强明辨是非的能力。营造积极环境的措施有：加大贴近现实生活及职工需求的正面宣传、坚持乐观积极的正面舆论导向、经常宣教党的执政方针政策、宣传先进人物事迹推进医院精神文明建设等。
2.3、文化建设为主导，加强对人才的支撑与对制度的约束
文化引导于医院思政建设工作的重要性是不言而喻的，近年来许多医院通过实践，证实了文化引导的重要性。文化引导于医院思政工作上的表现形式，主要是文体活动的频繁开展。医院的大部分职工都是年轻人，针对这种情况，政工干部可以组织开展多种文体活动，来吸引年轻人来积极参加，进而使工、青、妇组织得以在这一平台上顺利开展思政工作，在寓教于乐的同时，将文化引导与医院工作相结合，遵从正确导向，对医院职工实现了道德强化和人才培养。
2.4、坚持务实作风，对员工进行心灵感化
人心是可以被感化的，政工干部使用恰当的方式可以凝聚起人心，进而达到同心协力的目的。看望生病员工、祝贺员工喜事等，这些都是容易被忽视的小细节，但身居高位的领导若能够从这些小细节抓起，就能不费吹灰之力地感化到员工。这种灵活的模式与传统说教的灌输模式相比，具有非常明显的优越性。可以说，这种“润物细无声”的务实作风，可以将员工的力量凝聚到一起，进而彻底在员工中推行思政工作建设。
2.5、使用恰当的方法为员工排忧解难
一些员工在现实生活中遇到困难有时需要同事或上下级的帮助，这一问题在以往的工作中沒有引起政工干部的重视，导致职工在医院中没有感到任何温暖。领导高高在上的态度往往给员工以距离感，最终导致上下级的离心离德。为此，医院要重视为员工排忧解难，提高其福利待遇、提供其晋升机会，使员工感受到医院给予的温暖，在其肯定自身的基础上发挥出爱岗敬业的工作态度。
加强医院的思政工作非常重要，本文对思政工作中出现的多个问题进行了总结，并提出了几条改进措施，望对医院政工部门的工作人员起到一定参考意义。
参考文献：
[1]李鹏辉.新时期加强和改进医院思想政治工作的对策[J].科技创新导报，2012（01）：232.
[2]刘联伟.加强和改进医院思想政治工作的探讨[J].湖南科技学院学报，2009（03）：96-97.
[3]李掌华.浅论新形势下加强和改进医院思想政治工作[J].湘潮（下半月），2011（04）：7-8.
[4]彭治国.新时期加强和改进医院思想政治工作初探[J].企业家天地，2011（08）：58.
[5]张满胜.浅析加强和改进医院思想政治工作[J].宿州教育学院学报，2013（03）：75-76.