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现代人力资源管理具有许多传统人事管理无法比拟的优势。目前高职院校人事管理受传统人事管理模式的影响还很深。对人力资源整体开发、充分挖掘、科学利用力度小，使用效益较低。管理成本较高。不能很好满足办学要求。在办学水平要求不断提高的新形势下。高职院校人事管理应强化“以人为本”的管理理念。运用现代管理理论指导人事管理工作。通过“五个转变”。尽快构建现代人力资源管理模式，为高职院枝办学提供人才保证和智力支持。