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记得以前有人采访我时，问过这样一个问题：“短短几年，从业务员到职业经理人．再从老板到集团老总，最终与上市公司深度合作，您的创业历程颇具传奇色彩。这一切您究竟是如何做到的？”我的回答很简单：“人才!”对于一个企业来说，人才始终是第—位的，懂得如何建设一个优秀的管理团队至关重要。而怎样留住这些人才呢？我认为人才需要更大的舞台，需要我们帮助他们走向成功的彼岸。