国有煤炭企业如何把握意识形态领域主旋律

来源 :三悦文摘·教育学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yangzdh2008
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  摘要:随着社会的发展,我国的煤炭产业链也在逐渐壮大。我国强调;经济的建设是现在党的中心工作,经济建设的意识形态也是工作当中极为重要的。需要增强我国的煤炭企业的意识形态,提升我国煤炭工作,引用先进的思想,塑造出更为高尚的精神,利用舆论正确引导大众更是刻不容缓。
  关键词:国有煤炭;意识形态;主旋律
  现在我国的煤炭行业市场竞争相对激烈,煤炭行业需要根据企业市场当中的变化来制定多重制度,只有不断跟随时代发展二前进,才不会被社会与时代淘汰。我国经济市场多变,要如何把握经济市场,掌握多元化的市场,从中获取受到更多的利益与价值。
  一、煤炭企业目前形式和问题
  (一)理想信念薄弱
  缺乏长期的理想与教育,会让企业内部的市场信息有所不足。因为过度关注所失,而忽略了市场公司的所得,容易导致公司企业对全局以及事业的有所缺失,容易让公司的员工对公司失去信心。公司对员工的关注不够,没有鼓励员工积极奋进,过于追求享受,不想通过艰苦奋斗来获取人生的价值,思想较为扭曲,喜爱奉承金钱至上的信念,潜意识认为只要有车有房才算得上是成功等,这些都是较为消极的想法。
  消极的想法会带来消极态度,让员工对理论以至于学习都保持着排斥的心理,产生安于现状和回避问题的想法,影响员工与企业的发展。
  (二)企业思绪不稳
  煤矿工作环境十分艰苦,在进行采矿的时候,经常因为环境因素而造成一定的事故發生,一些事故容易对施工人员造成异常严重的心理压力和精神压力。在施工的过程当中,员工经常会出现, 精神过于紧绷、在工作时相对懈怠、心情沉闷抑郁、心情焦虑产生强烈戒备等工作情绪。
  在长时间处在环境恶略的工作区域之中,再加上工作相对严格,一些打工员工常年居住在外地,很长时间才能回家一趟,因为缺乏与家庭的良好沟通所以容易产生家庭矛盾,这些原因都是让工作人员产生心理负担的罪魁祸首。因为煤矿工作人员缺乏心理疏导,缺乏释放压力的推进,所以才会造成煤矿员工的心理失衡, 容易剑走偏锋。
  二、煤炭企业形态领域主旋律的政策
  目前的煤炭企业的形态领域与工作情况,虽然经常会出现问题,但是只要紧紧抓牢形态主旋律便能够占据主占地,提升社会核心价值观念,并且将观念灌输入工作与员工的生活之中。通过集合实际情况展开探讨,并且给出相对的解决策略。
  (一)树立牢固的理念信念
  坚持信仰需要增强道德与理论学习,提升社会价值观,让社会较直观以及教育体系能够直接贯穿工作与工作互相融合。企业需要将企业的精神以及文化贯穿融合,让员工能够懂得善恶之分, 哪些事情可以做,哪些事情不可以做。
  (二)增强正面宣传舆论引导
  在提升正面宣传,增强宣传力以及感染力,需要提升对企业的研究,增强对企业的宣传。找到适合宣传的规律掌握说话的言语,通过语言的方式来提升规模以及企业的概念方面,让群众能够产生共鸣。在宣传的时候,不能盲目宣传,更需要掌握好宣传的尺度, 自信研究报道内容,增强报道的宣传效率。注意报道的问题与要点, 能够正确引导群众的思想观念,让宣传能站在主导的位置上面, 展现出问题的本质。
  (三)加强社会主义核心价值体系
  我国的煤炭企业如果想要实现持续发展,便需要树立正确的核心价值观念。凝聚文化以及企业的精神,让这些成为引领员工精神的主要途径。文化的凝聚能够让企业成为自由前进的方向, 凝聚员工的精神,规范员工的行为,提升公司企业的发展,成为员工的引领者,能够带领员工不断向前。是采用感情实际以及崇尚更高的精神理念,充分发挥公司当中的领头代表,进行员工的思想疏导,及时为员工答疑解惑,做好员工的思想政治工作,将心理疏导以及关怀等政治思想融入到工作之中,全面提升员工, 培养学生正确的思想价值观念。
  (四)利用创新思想来宣传工作
  在创造新思想属于工作方法的时候,需要不断的提升新媒体, 利用网络上面的舆论强势,掌握好现在信息化的思想主动权。利用党报和党刊的方式来进行播报,坚持以网络为重点,清理网上的不良评论,拒绝错误报道言论的误导传播。
  增强网络的管理,建立对政治和业务等相对正派的互联网团队,增强职业员工的诚信意识和公德的意识,传递正确的价值观念, 弘扬网络正能量。
  共建良好的网络精神共享家园,维护网络秩序,创造出一个相对高尚的人格,增强员工的情操,增强网络团队当中的公仆意识能力和敬业精神,培养团队廉洁的品质,打造具有积极意识的建设团队。
  三、结语
  我国的煤炭企业要想得到良好发展,便需要解放原本固有的思想,顺应时代的进步与发展,来不断培养员工素质能力,将员工的理想信念薄弱以及企业思绪不稳等问题进行及时解决。树立良好理念,牢固的理念信念。打消负面影响,增强正面宣传,利用舆论正确引导网络群众,避免以讹传讹的情况出现,破坏国有煤炭企业的发展。加强社会主义核心价值体系价值观念,解决员工遇到的问题,利用创新思想来宣传工作,扭转现在煤炭企业的困境,让煤炭企业突出重围,重获新生。
  参考文献:
  [1] 许言高 . 国有煤炭企业如何把握意识形态领域主旋律 [J]. 先锋队,2016(11):45.
  [2] 李红. 现阶段国有煤炭企业思想政治工作现状分析研究[D]. 西北师范大学,2013.
  (中联润世新疆煤业有限公司,新疆 昌吉 831100)
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