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利益的分配格局影响办公室的人际格局。你不能太过依赖职场友谊，既别让办公室友谊威胁事业成长，也别只为事业上升而忽略同事关系。友谊和工作合理把握两全其美，将获得意想不到的回报。
夜晚漫长，银欢辗转反侧睡不着，口鼻里像塞了细沙，呼吸都带着闷声。每年春天，她总要被这样的过敏折磨几次，但这一次最难过。
她和阿萱一同接受入职培训，一起出差，一起熬夜加班，一起挨上司批评，一起八卦公司姑娘的长相气质，在今天以前，任谁说办公室没有友谊，银欢都是不相信的。
才不过短短三年，曾经好到可以换穿一条裙子的闺蜜就因为升职的消息分道扬镳。同一个部门，只有一个晋升职位，她或她，二选一。
上头还在犹豫，阿萱已经以一贯的雷厉风行做出抉择。她找到总经理，单刀直入表明升职意愿，并逻辑严谨地分析出自己和银欢各自的优缺点。
当昔日的盟友变为敌人，出招永远强劲有力。她对你的一切都了如指掌，那些互相帮衬着才渡过的难关，那些掏心掏肺的真情实感，现在全都化做利刃，刀刀致命。银欢还未来得及招架就败下阵来。
再次爬起床去上班已经是周一清早，周末两天的思考并未让银欢理清思路，她始终不解，难道那些惺惺相惜的日子真的敌不过一个主管职位的诱惑吗？还是真的如前辈们告诉她的那样，办公室里绝对没有真正的友谊，所有人不过泛泛之交？
进到办公区，不出所料地看到阿萱的工位已经收拾干净腾出来等待迎接新人，隔壁工位的小潘朝右前方玻璃隔断的办公室努努嘴，银欢望过去，果然看到阿萱的身影在屋里若隐若现。看来她已经迅速适应了新角色，银欢心里想着，或许这个职位由阿萱来做真的更合适。
打开电脑，银欢看到有新邮件的提示，可能是公司下发的任命通知吧，银欢百无聊赖地打开，意外发现是青美的留言。
青美、银欢、阿萱同一年被招进公司，有段时间内，三个人几乎形影不离，但后来青美被调去分公司，慢慢地就少了联系。
看来公司内传的最快得就是八卦，青美应该是知道事情经过了。银欢自嘲地笑笑，开始读邮件。
出乎意料，青美没安慰银欢，也没指责阿萱，只是讲述了一个自己经历过的故事。
青美说，她刚调到分公司时，颇受上司明明姐照顾，两人迅速亲近起来，下了班一起去餐厅吃饭，去酒吧聊天，交流家事，谈论感情。但突然有一天青美觉得这种关系已经成了她工作发展的障碍，虽然明明姐常说支持她在职场里晋升，但每次当她提交自己关于工作的想法时，明明姐都会说那些想法还不够完善而婉转地否决。渐渐地青美意识到明明姐和她处在一种微妙的竞争关系中。相似的性格让她们成为了朋友，但也成了她无法发展的原因。
青美在邮件结尾说，“出了错的并非友谊本身，而是我们对待友谊的态度。”
“我并不介意竞争，我只是不愿意阿萱用私人情感去交换一个职位。”银欢把这想了一晚的话回复给青美。
几乎是邮件刚发送出去，QQ就闪烁起来，青美打过来一行字：“友谊是一个需要认真考虑的问题，而信任是考量的先决条件。”
银欢愣一下，“你是说，我该听听阿萱的说法吗？”
青美发过一个加油的表情，“不管结果怎样，这件事毕竟让你知道，职场上的友谊是一种很特别的相处关系，不是吗？”
Small
Test
由于深得上司信任，所以你常常被上司叫到办公室一起商量问题，这也引起其他同事对你的戒备，你该怎么做呢？
你会怎样做？
A.从此以后和上司保持距离，即使到上司办公室去开会，也把门打开。
B.不理会大家不友善的态度，反正清者自清。
C.还是和以前一样，但是会找机会和同事多亲近，以求消除误会。
答案A.这样的做法会让你的同事产生“此地无银三百两”的感觉，而且也会让上司觉得你的心理承受能力太差，如果将来有晋升的机会，他也许会选择放弃你的。给你的职场小建议是：工作第一、友谊第二！
B.看上去似乎比较理智的做法。不过值得注意的是，还是要注意你日常工作中的言行举止哦！要知道你们毕竟是一个团队的，只有学会协调与同事之间的关系，工作起来才能更加轻松、自如。
C.恭喜你，这是比较聪明的做法。和同事保持良好的友谊，从很多方面来说都会对你的事业发展起到很大的帮助，他们可以在工作上对你的表现提出意见和建议，在你需要的时候为你提供支持，他们让你在工作中保持愉快的心情，甚至可以帮助你提高工作效率。
把握好职场友谊，你做对了吗？
1.友情再好 公私要分明。职场上交私人朋友不一定都有目的，但的确都有难处，不能让友谊成为工作不利的借口。
2.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。
3.无论是和上司的友好，和同事的友谊，还是与客户的私交，一项基本原则，就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。
4.在职场里因为人际关系而被“剥削”是非常容易发生的事。不要因为大量的“帮忙”而耽误自己的工作，一定要和朋友说清楚。
5.即使是职场的朋友之间，也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物。谦让但不是退让，积极应对竞争或机会。
6.你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人——你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。
7.要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。
8.就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。
夜晚漫长，银欢辗转反侧睡不着，口鼻里像塞了细沙，呼吸都带着闷声。每年春天，她总要被这样的过敏折磨几次，但这一次最难过。
她和阿萱一同接受入职培训，一起出差，一起熬夜加班，一起挨上司批评，一起八卦公司姑娘的长相气质，在今天以前，任谁说办公室没有友谊，银欢都是不相信的。
才不过短短三年，曾经好到可以换穿一条裙子的闺蜜就因为升职的消息分道扬镳。同一个部门，只有一个晋升职位，她或她，二选一。
上头还在犹豫，阿萱已经以一贯的雷厉风行做出抉择。她找到总经理，单刀直入表明升职意愿，并逻辑严谨地分析出自己和银欢各自的优缺点。
当昔日的盟友变为敌人，出招永远强劲有力。她对你的一切都了如指掌，那些互相帮衬着才渡过的难关，那些掏心掏肺的真情实感，现在全都化做利刃，刀刀致命。银欢还未来得及招架就败下阵来。
再次爬起床去上班已经是周一清早，周末两天的思考并未让银欢理清思路，她始终不解，难道那些惺惺相惜的日子真的敌不过一个主管职位的诱惑吗？还是真的如前辈们告诉她的那样，办公室里绝对没有真正的友谊，所有人不过泛泛之交？
进到办公区，不出所料地看到阿萱的工位已经收拾干净腾出来等待迎接新人，隔壁工位的小潘朝右前方玻璃隔断的办公室努努嘴，银欢望过去，果然看到阿萱的身影在屋里若隐若现。看来她已经迅速适应了新角色，银欢心里想着，或许这个职位由阿萱来做真的更合适。
打开电脑，银欢看到有新邮件的提示，可能是公司下发的任命通知吧，银欢百无聊赖地打开，意外发现是青美的留言。
青美、银欢、阿萱同一年被招进公司，有段时间内，三个人几乎形影不离，但后来青美被调去分公司，慢慢地就少了联系。
看来公司内传的最快得就是八卦，青美应该是知道事情经过了。银欢自嘲地笑笑，开始读邮件。
出乎意料，青美没安慰银欢，也没指责阿萱，只是讲述了一个自己经历过的故事。
青美说，她刚调到分公司时，颇受上司明明姐照顾，两人迅速亲近起来，下了班一起去餐厅吃饭，去酒吧聊天，交流家事，谈论感情。但突然有一天青美觉得这种关系已经成了她工作发展的障碍，虽然明明姐常说支持她在职场里晋升，但每次当她提交自己关于工作的想法时，明明姐都会说那些想法还不够完善而婉转地否决。渐渐地青美意识到明明姐和她处在一种微妙的竞争关系中。相似的性格让她们成为了朋友，但也成了她无法发展的原因。
青美在邮件结尾说，“出了错的并非友谊本身，而是我们对待友谊的态度。”
“我并不介意竞争，我只是不愿意阿萱用私人情感去交换一个职位。”银欢把这想了一晚的话回复给青美。
几乎是邮件刚发送出去，QQ就闪烁起来，青美打过来一行字：“友谊是一个需要认真考虑的问题，而信任是考量的先决条件。”
银欢愣一下，“你是说，我该听听阿萱的说法吗？”
青美发过一个加油的表情，“不管结果怎样，这件事毕竟让你知道，职场上的友谊是一种很特别的相处关系，不是吗？”
Small
Test
由于深得上司信任，所以你常常被上司叫到办公室一起商量问题，这也引起其他同事对你的戒备，你该怎么做呢？
你会怎样做？
A.从此以后和上司保持距离，即使到上司办公室去开会，也把门打开。
B.不理会大家不友善的态度，反正清者自清。
C.还是和以前一样，但是会找机会和同事多亲近，以求消除误会。
答案A.这样的做法会让你的同事产生“此地无银三百两”的感觉，而且也会让上司觉得你的心理承受能力太差，如果将来有晋升的机会，他也许会选择放弃你的。给你的职场小建议是：工作第一、友谊第二！
B.看上去似乎比较理智的做法。不过值得注意的是，还是要注意你日常工作中的言行举止哦！要知道你们毕竟是一个团队的，只有学会协调与同事之间的关系，工作起来才能更加轻松、自如。
C.恭喜你，这是比较聪明的做法。和同事保持良好的友谊，从很多方面来说都会对你的事业发展起到很大的帮助，他们可以在工作上对你的表现提出意见和建议，在你需要的时候为你提供支持，他们让你在工作中保持愉快的心情，甚至可以帮助你提高工作效率。
把握好职场友谊，你做对了吗？
1.友情再好 公私要分明。职场上交私人朋友不一定都有目的，但的确都有难处，不能让友谊成为工作不利的借口。
2.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。
3.无论是和上司的友好，和同事的友谊，还是与客户的私交，一项基本原则，就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。
4.在职场里因为人际关系而被“剥削”是非常容易发生的事。不要因为大量的“帮忙”而耽误自己的工作，一定要和朋友说清楚。
5.即使是职场的朋友之间，也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物。谦让但不是退让，积极应对竞争或机会。
6.你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人——你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。
7.要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。
8.就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。