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关于激励的话题其实并不新鲜。西方社会心理学家马斯洛早就对社会中人进行了透彻的分析，提出了著名的层次需要理论。长期以来。西方发达国家十分注重人的个体潜能的研究，并已在社会生活多个领域对人的管理都成功地运用了行为科学的成果。在我国，因为过去太强调思想政治工作的作用，而以后的改革开放中事实上过多地突出了物质，即金钱的激励作用。如何辩证地运用物质和精神的激励作用还需要在实践中不断地探索。可喜的是，我们不少地方、不少企业已经有了成功的实践，在企业普遍感到艰难的境况下，干得有声有色、生气勃勃。笔者最近欣闻宁乡县预算内