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本文以创业企业为研究样本,重点研究两个问题:一是研究创业型领导对团队创造力影响;二是探讨团队心理安全在创业型领导与团队创造力的作用机制。根据研究结论,针对电商创业者养成特质能力提出对策建议:第一,企业在发展的过程当中应当注重创业型领导行为水平的提升;第二,建立良好的上下级和同级关系;第三,团队成员彼此之间进行鼓励,互助并且相互信任。.pdf