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随着现代企业的不断发展,企业管理者开始重视对企业内部人才的培养,只有具有强大的人才力量,企业才能得到更加快速的发展,自身的市场竞争力也会得到提升。这就要求企业管理者必须要加大企业内部的人力资源管理力度,而薪酬福利管理又是人力资源管理的重要环节,只有采取科学合理的薪酬福利制度才能确保企业内部高素质员工团队的建立。接下来本文将会联系国家相关规定和企业自身发展状况对电力企业人力资源薪酬福利管理关键点进行分析,并提出一些切实可行的建议。