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摘 要：在知识经济时代的背景下，企业文化在现代企业经营管理中的巨大作用日见凸显，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。作为基层单位，如何维护集团企业文化形象，提高企业文化影响力，如何建设好企业文化，宣传好企业文化，是基层企业文化建设面临的新课题。
关键词：基层单位;企业文化;建设;思考
企业文化，或称公司文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。基层单位企业由于受到各方面因素的制约，在企业文化建设方面还存在着一些普遍问题。
一、 认识企业文化
企业文化是企业的灵魂，在企业建设中发挥着非常重要的作用：一是从战略高度看，企业文化可以明显地将企业与其他企业区分开来，提高企业员工对企业的认同感和企业士气。二是从经济角度看，企业生产出的产品中的精神文化含量越高，其产业属性也越加明显。三是企业文化对企业竞争力会产生重大影响。四是企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。
2008年我所在的呼和浩特阳光酒店划转到阳光酒店集团，成为阳光酒店集团大家庭中的一员，阳光酒店集团秉承中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，结合酒店行业的特点，创建了独具特色的阳光文化，阳光文化以“创新、精细、关爱、奉献、和谐”为核心理念，追求“激情创业、感动服务、享受奉献”的精神境界。经过几年的努力，阳光文化的影响力大大提高，而这一切离不开基层单位在实际工作中对宣传阳光文化的重视，我们的具体措施有：
一是让每一位员工认识到阳光文化对阳光酒店集团发展的重要性。企业无论大小都要有它的企业文化，因为企业文化是保证企业持续、健康发展的动力。没有企业文化的企业将不可能在激烈的市场竞争中生存。
二是保证阳光文化的宣传人手一份，对新加入酒店的员工第一时间进行阳光文化的宣讲，保证每位员工都了解和熟悉阳光文化。
三是要求各部门负责人要经常组织员工学习阳光文化，要求每位员工能说出LOGO的意义以及阳光文化结构。
四是将阳光理念、阳光精神等宣传口号制作成宣传单在酒店明显位置处张贴，让员工及住店客人一目了然，提升酒店的影响力。
五是要求酒店管理人员身体力行，把阳光文化的规范灌输给员工。确保共同的价值准则、道德规范和生活信息始终贯彻在酒店，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
二、基层企业文化建设对推动企业工作和队伍建设的积极意义
（一）企業文化对员工们的思想和行为有绝不可低估的潜移默化的影响力。健康向上的企业文化可以减轻员工的工作压力，丰富职工的思想文化生活，指导员工避免不健康的东西对自己的侵害。
（二）企业文化有利于提高企业及企业员工整体素质，提升队伍形象，推进企业健康发展，使企业队伍产生一种巨大的向心力和凝聚力。
（三）成功的企业都有自己的企业文化。基层单位更要高度重视企业文化建设，这样才能不断增加企业竞争力，从而使企业充满活力。
（四）企业文化有利于加强队伍管理。现代企业必须从经验型管理走向现代化管理，把调动和发挥广大职工的智慧和才能作为一切企业工作的活力和源泉。
三、当前加强基层企业文化建设存在的难点
（一）基层企业文化建设的重要性尚未引起足够重视。表现在部分员工片面认为企业文化与企业工作和队伍建设关系不大，认为学习企业文化会影响工作。酒店基于自己的行业特点，存在着员工流动性大，员工素质水平参差不齐，员工尤其是市场化员工学习和了解企业文化的积极性不高等特点，在学习和宣传企业文化方面有一定的难度。
（二）文化设施建设跟不上。基层企业由于受资金、环境等因素制约，文化设施的建设往往量少质差，束缚了广大干部职工对文化活动的开展。
（三）人才的缺乏。熟练掌握企业文化工作规律，具有开拓创新精神的企业文化工作人才在基层企业还很缺乏。起不到很好的带头作用。
四、加强企业文化建设的几点思考
作为基层单位企建工作人员，深知加强基层企业文化建设是一项光荣而繁重的任务，企业文化工作是企业宣传思想工作的一项重要内容，也是企业“三基”建设的重要组成部分，今后在加强企业文化建设过程中，还要坚持以下几点：一是必须坚持社会主义方向，打造有中国特色的企业文化;无论市场竞争多么激烈，我们也不能忘记自己的使命，坚持社会主义方向，坚持有自己特色的企业文化，这个目标任何时候都不能改变;二是企业文化建设中要强调关心人、尊重人和信任人，以人为本，充分重视人的因素，发挥人的主观能动性。三是要注意表里一致，切忌形式主义。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲;四是要注重个性，要突出阳光集团乃至中石油企业的特色;五是要继承传统文化的精华;我们的阳光文化是以铁人精神为代表的文化，发扬光大“三老、四严”等铁人精神，是我们形成艰苦创业、勇于创新的企业精神的基础。
总之，让我们的企业文化深入人心，是每一个基层单位企建工作者的责任和义务，基层单位要不断改进、加强和提升企业文化建设和宣传工作，树立良好企业形象，进一步提高品牌的知名度，正如我们阳光文化所倡导的：企业为员工创造价值，员工为客人创造灵魂，客人为企业创造价值。这是阳光文化的灵魂，有阳光就有希望。
关键词：基层单位;企业文化;建设;思考
企业文化，或称公司文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。基层单位企业由于受到各方面因素的制约，在企业文化建设方面还存在着一些普遍问题。
一、 认识企业文化
企业文化是企业的灵魂，在企业建设中发挥着非常重要的作用：一是从战略高度看，企业文化可以明显地将企业与其他企业区分开来，提高企业员工对企业的认同感和企业士气。二是从经济角度看，企业生产出的产品中的精神文化含量越高，其产业属性也越加明显。三是企业文化对企业竞争力会产生重大影响。四是企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。
2008年我所在的呼和浩特阳光酒店划转到阳光酒店集团，成为阳光酒店集团大家庭中的一员，阳光酒店集团秉承中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，结合酒店行业的特点，创建了独具特色的阳光文化，阳光文化以“创新、精细、关爱、奉献、和谐”为核心理念，追求“激情创业、感动服务、享受奉献”的精神境界。经过几年的努力，阳光文化的影响力大大提高，而这一切离不开基层单位在实际工作中对宣传阳光文化的重视，我们的具体措施有：
一是让每一位员工认识到阳光文化对阳光酒店集团发展的重要性。企业无论大小都要有它的企业文化，因为企业文化是保证企业持续、健康发展的动力。没有企业文化的企业将不可能在激烈的市场竞争中生存。
二是保证阳光文化的宣传人手一份，对新加入酒店的员工第一时间进行阳光文化的宣讲，保证每位员工都了解和熟悉阳光文化。
三是要求各部门负责人要经常组织员工学习阳光文化，要求每位员工能说出LOGO的意义以及阳光文化结构。
四是将阳光理念、阳光精神等宣传口号制作成宣传单在酒店明显位置处张贴，让员工及住店客人一目了然，提升酒店的影响力。
五是要求酒店管理人员身体力行，把阳光文化的规范灌输给员工。确保共同的价值准则、道德规范和生活信息始终贯彻在酒店，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
二、基层企业文化建设对推动企业工作和队伍建设的积极意义
（一）企業文化对员工们的思想和行为有绝不可低估的潜移默化的影响力。健康向上的企业文化可以减轻员工的工作压力，丰富职工的思想文化生活，指导员工避免不健康的东西对自己的侵害。
（二）企业文化有利于提高企业及企业员工整体素质，提升队伍形象，推进企业健康发展，使企业队伍产生一种巨大的向心力和凝聚力。
（三）成功的企业都有自己的企业文化。基层单位更要高度重视企业文化建设，这样才能不断增加企业竞争力，从而使企业充满活力。
（四）企业文化有利于加强队伍管理。现代企业必须从经验型管理走向现代化管理，把调动和发挥广大职工的智慧和才能作为一切企业工作的活力和源泉。
三、当前加强基层企业文化建设存在的难点
（一）基层企业文化建设的重要性尚未引起足够重视。表现在部分员工片面认为企业文化与企业工作和队伍建设关系不大，认为学习企业文化会影响工作。酒店基于自己的行业特点，存在着员工流动性大，员工素质水平参差不齐，员工尤其是市场化员工学习和了解企业文化的积极性不高等特点，在学习和宣传企业文化方面有一定的难度。
（二）文化设施建设跟不上。基层企业由于受资金、环境等因素制约，文化设施的建设往往量少质差，束缚了广大干部职工对文化活动的开展。
（三）人才的缺乏。熟练掌握企业文化工作规律，具有开拓创新精神的企业文化工作人才在基层企业还很缺乏。起不到很好的带头作用。
四、加强企业文化建设的几点思考
作为基层单位企建工作人员，深知加强基层企业文化建设是一项光荣而繁重的任务，企业文化工作是企业宣传思想工作的一项重要内容，也是企业“三基”建设的重要组成部分，今后在加强企业文化建设过程中，还要坚持以下几点：一是必须坚持社会主义方向，打造有中国特色的企业文化;无论市场竞争多么激烈，我们也不能忘记自己的使命，坚持社会主义方向，坚持有自己特色的企业文化，这个目标任何时候都不能改变;二是企业文化建设中要强调关心人、尊重人和信任人，以人为本，充分重视人的因素，发挥人的主观能动性。三是要注意表里一致，切忌形式主义。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲;四是要注重个性，要突出阳光集团乃至中石油企业的特色;五是要继承传统文化的精华;我们的阳光文化是以铁人精神为代表的文化，发扬光大“三老、四严”等铁人精神，是我们形成艰苦创业、勇于创新的企业精神的基础。
总之，让我们的企业文化深入人心，是每一个基层单位企建工作者的责任和义务，基层单位要不断改进、加强和提升企业文化建设和宣传工作，树立良好企业形象，进一步提高品牌的知名度，正如我们阳光文化所倡导的：企业为员工创造价值，员工为客人创造灵魂，客人为企业创造价值。这是阳光文化的灵魂，有阳光就有希望。