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2008年，新疆油田公司的参赛选手布阿仙木·阿不力孜获得了中国石油天然气集团公司技能比赛集输工种的银牌!她的成功是多民族互帮瓦助的结果。“新疆油田公司的参赛选手布阿仙木·阿不力孜获得了本次比赛集输工种的银牌!”
2008年9月在大港举办的中国石油天然气集团公司技能比赛场上，掌声响彻全场，所有参赛选手都在为那个瘦小的身影鼓掌。这个人就是代表新疆油田公司参赛的布阿仙木·阿不力孜，一名成长在重油开发公司这片热土上的集输工人。此时，她的心中想得最多的是她的教练、家人还有那些努力拼搏的日子。
重油熱土盛开了一朵美丽的“古丽”
时间回到6个月前，技校的培训班里聚集了来自新疆油田公司各个厂区的精英。培训的第一天，布阿仙木就发现了差距，所有内容都采用汉语授课，尤其是理论和计算机对她来说就相当于“噩梦”，自以为不错的实际操作也漏洞百出。摆在她面前的只有两条路，一条是勇往直前，一条就是退出。
“我不能辜负公司对我的培养和期望。”布阿仙木暗暗地下定了决心。之后，在训练场、教室、计算机室、宿舍里总能看见她学习的身影。“开夜车”已经成了她的生活习惯，其他选手做一遍的考卷，她都要多做好几遍。为了提高打字速度，她主动找教练指导，反复练习，在一个多月的时间里就啃下了这块“硬骨头”。
七八月的克拉玛依市骄阳似火，中午选手们都吃完饭在宿舍休息，教练靳光鑫却远远地看见训练场上还有一个瘦小的身影，汗水浸湿了整个工服，还在不停的操练。
“布阿仙木你怎么不去休息，中暑了怎么办?”
“教练，我的基础比别人差，我看中午的时候没人用，就想给自己补补课，我不能拖大家的后腿。”
看着她认真的表情，靳光鑫被她的执着感动了，之后的他每天都利用下课时间给布阿仙木补课。
凭着一股不服输的拼劲，布阿仙木终于获得了集输工种银牌。在大港举办的首届集团公司集输工种比赛中为新疆油田公司争得了荣誉，展现出了克拉玛依市集输工人的风采。
师徒对子结出了“团结果”
“在集输工作的这几年，是与我结成对子的刘京鑫师傅培养帮助了我。只有自己进步还不够，我要帮助站上的其他年轻人一起进步。”
2008年10月，获奖归来的布阿仙木回到岗位的第～件事就是主动从老员工手里接过“导师带徒”的“接力棒”，与站上的小伙儿孙琳结成了“民汉师徒对子”。
“要想学好集输一定耍弄懂流程。”结对子的第一天布阿仙木就给自己订立了目标，要在短期内提高孙琳的操作技巧和对流程的熟练程度。
连续几周，布阿仙木带着孙琳将92#集输处理站的10多个管沟逛了个遍。对着流程图，布阿仙木将各个管线的流向、粗细、用途、注意事项等问题进行详细的说明，呆在昏暗、闷热的管沟里一学就是半个多小时。会议室、泵房、管汇间都成了他们的临时课堂，罐区内处处都留下了师徒俩的足迹。处理站发生生产突发事件、设备运行异常时，布阿仙木也见缝插针地给徒弟传授应急事件的处理经验。
“孙琳，如果含水太高提升泵打不及怎么办?”每天在下班的班车上，布阿仙木都会出一道难题给徒弟，措手不及的问题让孙琳得到了极大的锻炼。渐渐地，遇到了突发状况，孙琳总是能第一时间想到处理方法。
功夫不负有心人。短短半年，徒弟孙琳的进步很快，得到了处理站站长的认可。孙琳在92#集输处理站运行一班担任了代理班长，对于一名刚参加工作不久的新员工来说难度非常大。
“当了班长就要负起责任。”有了师父的鞭策，在工作中，孙琳丝毫不敢马虎，提升泵什么时候启停、外输泵什么时候运转等数据他都问得清清楚楚，出现问题及时解决。
短短一个多月的试用时间，孙琳经过了重重考验，成为了一名优秀的处理站班组长，是92#集输处理站最年轻、成长最快的班组长。
“布阿仙木师傅谢谢您!”在2009年克拉玛依市、新疆油田公司民汉结对“模范对子”的颁奖台上，不善言谈的徒弟孙琳含着泪水紧紧拥抱着培养自己一年多的师父。
友谊树常青离不开爱心的浇灌
布阿仙木不仅在生产、学习上帮助班组员工，在生活上也非常关心他人。站上女工徐丽的丈夫常年在国外工作，一个人带孩子十分辛苦，由于同住一个小区，布阿仙术就经常利用休息时间帮助徐丽照顾孩子，徐丽家有事她总是第一个赶到，是名副其实的“热心肠”。
多年来，在工作中认真负责、在生活中热心助人的态度，使布阿仙木与处理站上的各族员工结下了深厚的友谊，被全站员工选为重油开发公司的职工代表。
作为一名职工代表、一名党员，布阿仙木经常深入到员工中去，向各族员工传达公司的文件精神，加强与少数民族员工的沟通、交流，对可能出现的问题及时做好思想工作，总是把问题消灭在萌芽状态。
“7·5”事件后，处理站少数民族和汉族员工之间出现了一些微妙的变化，布阿仙木看在眼里急在心里。“我们都是中华儿女，都在处理站这个大家庭，千万别因为破坏分子的行为，伤了兄弟姐妹间的感情。”
工作之余，布阿仙木成了专职的解说员。用维吾尔语和汉语向处理站的少数民族和汉族员工讲解事件真相，架设起了汉族员工和少数民族员工间的桥梁，消除了由于语言、风俗习惯产生的误会和隔阂。在她的带动和感染下，站上的各族员工互相团结、互相帮助，在处理站铸就了一道维护稳定的“团结墙”。
在日常工作中，布阿仙术除了做好本职工作外，还负责培训本站员工和联合站的少数民族员工，并积极参与到处理站的技术革新工作中，积极发挥技师作用。在她和全岗位员工的共同努力下，92#集输处理站取得了多项荣誉，先后被评为自治区级“青年文明号”、新疆油田公司“巾帼文明示范岗”、“巾帼标兵岗”、全国级“青年文明号”殊荣。
2008年9月在大港举办的中国石油天然气集团公司技能比赛场上，掌声响彻全场，所有参赛选手都在为那个瘦小的身影鼓掌。这个人就是代表新疆油田公司参赛的布阿仙木·阿不力孜，一名成长在重油开发公司这片热土上的集输工人。此时，她的心中想得最多的是她的教练、家人还有那些努力拼搏的日子。
重油熱土盛开了一朵美丽的“古丽”
时间回到6个月前，技校的培训班里聚集了来自新疆油田公司各个厂区的精英。培训的第一天，布阿仙木就发现了差距，所有内容都采用汉语授课，尤其是理论和计算机对她来说就相当于“噩梦”，自以为不错的实际操作也漏洞百出。摆在她面前的只有两条路，一条是勇往直前，一条就是退出。
“我不能辜负公司对我的培养和期望。”布阿仙木暗暗地下定了决心。之后，在训练场、教室、计算机室、宿舍里总能看见她学习的身影。“开夜车”已经成了她的生活习惯，其他选手做一遍的考卷，她都要多做好几遍。为了提高打字速度，她主动找教练指导，反复练习，在一个多月的时间里就啃下了这块“硬骨头”。
七八月的克拉玛依市骄阳似火，中午选手们都吃完饭在宿舍休息，教练靳光鑫却远远地看见训练场上还有一个瘦小的身影，汗水浸湿了整个工服，还在不停的操练。
“布阿仙木你怎么不去休息，中暑了怎么办?”
“教练，我的基础比别人差，我看中午的时候没人用，就想给自己补补课，我不能拖大家的后腿。”
看着她认真的表情，靳光鑫被她的执着感动了，之后的他每天都利用下课时间给布阿仙木补课。
凭着一股不服输的拼劲，布阿仙木终于获得了集输工种银牌。在大港举办的首届集团公司集输工种比赛中为新疆油田公司争得了荣誉，展现出了克拉玛依市集输工人的风采。
师徒对子结出了“团结果”
“在集输工作的这几年，是与我结成对子的刘京鑫师傅培养帮助了我。只有自己进步还不够，我要帮助站上的其他年轻人一起进步。”
2008年10月，获奖归来的布阿仙木回到岗位的第～件事就是主动从老员工手里接过“导师带徒”的“接力棒”，与站上的小伙儿孙琳结成了“民汉师徒对子”。
“要想学好集输一定耍弄懂流程。”结对子的第一天布阿仙木就给自己订立了目标，要在短期内提高孙琳的操作技巧和对流程的熟练程度。
连续几周，布阿仙木带着孙琳将92#集输处理站的10多个管沟逛了个遍。对着流程图，布阿仙木将各个管线的流向、粗细、用途、注意事项等问题进行详细的说明，呆在昏暗、闷热的管沟里一学就是半个多小时。会议室、泵房、管汇间都成了他们的临时课堂，罐区内处处都留下了师徒俩的足迹。处理站发生生产突发事件、设备运行异常时，布阿仙木也见缝插针地给徒弟传授应急事件的处理经验。
“孙琳，如果含水太高提升泵打不及怎么办?”每天在下班的班车上，布阿仙木都会出一道难题给徒弟，措手不及的问题让孙琳得到了极大的锻炼。渐渐地，遇到了突发状况，孙琳总是能第一时间想到处理方法。
功夫不负有心人。短短半年，徒弟孙琳的进步很快，得到了处理站站长的认可。孙琳在92#集输处理站运行一班担任了代理班长，对于一名刚参加工作不久的新员工来说难度非常大。
“当了班长就要负起责任。”有了师父的鞭策，在工作中，孙琳丝毫不敢马虎，提升泵什么时候启停、外输泵什么时候运转等数据他都问得清清楚楚，出现问题及时解决。
短短一个多月的试用时间，孙琳经过了重重考验，成为了一名优秀的处理站班组长，是92#集输处理站最年轻、成长最快的班组长。
“布阿仙木师傅谢谢您!”在2009年克拉玛依市、新疆油田公司民汉结对“模范对子”的颁奖台上，不善言谈的徒弟孙琳含着泪水紧紧拥抱着培养自己一年多的师父。
友谊树常青离不开爱心的浇灌
布阿仙木不仅在生产、学习上帮助班组员工，在生活上也非常关心他人。站上女工徐丽的丈夫常年在国外工作，一个人带孩子十分辛苦，由于同住一个小区，布阿仙术就经常利用休息时间帮助徐丽照顾孩子，徐丽家有事她总是第一个赶到，是名副其实的“热心肠”。
多年来，在工作中认真负责、在生活中热心助人的态度，使布阿仙木与处理站上的各族员工结下了深厚的友谊，被全站员工选为重油开发公司的职工代表。
作为一名职工代表、一名党员，布阿仙木经常深入到员工中去，向各族员工传达公司的文件精神，加强与少数民族员工的沟通、交流，对可能出现的问题及时做好思想工作，总是把问题消灭在萌芽状态。
“7·5”事件后，处理站少数民族和汉族员工之间出现了一些微妙的变化，布阿仙木看在眼里急在心里。“我们都是中华儿女，都在处理站这个大家庭，千万别因为破坏分子的行为，伤了兄弟姐妹间的感情。”
工作之余，布阿仙木成了专职的解说员。用维吾尔语和汉语向处理站的少数民族和汉族员工讲解事件真相，架设起了汉族员工和少数民族员工间的桥梁，消除了由于语言、风俗习惯产生的误会和隔阂。在她的带动和感染下，站上的各族员工互相团结、互相帮助，在处理站铸就了一道维护稳定的“团结墙”。
在日常工作中，布阿仙术除了做好本职工作外，还负责培训本站员工和联合站的少数民族员工，并积极参与到处理站的技术革新工作中，积极发挥技师作用。在她和全岗位员工的共同努力下，92#集输处理站取得了多项荣誉，先后被评为自治区级“青年文明号”、新疆油田公司“巾帼文明示范岗”、“巾帼标兵岗”、全国级“青年文明号”殊荣。