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摘要：随着经济发生着不同的变革，每个时段的经济发展水平有差异，经济在过渡时期的发生的变化就有很大的区别。企业思政工作在市场经济模式中受到的挑战也不断增加。中国的经济新态势不断定位于市场，政治工作不断贯穿职员在工作创新中的始末，来建设职员的思想活动，调控相关职员的行为，走一条创新的生产路径和工作形势。
关键词：经济新常态;思政工作;经济模式;生产模式
前言：
企业的思政工作是一项关乎到企业生产模式的一项重要的指标，它不仅能调节在面对经济过剩问题下堆压的库存的多少，还标志着党的工作重心是否放在了有效的经济水平上。我国在近代以来从国内外得到的机遇使我们对经济发展得到了足够的经验去调控，使在企业的国际水准问题上得到核心的突破，但同时在新的态势之下需要面临众多问题去解决，还需要我们拥有辨别是非的态度去思考相关对策。
1.企业思想政治工作面临的问题
1.1老旧的市场体系维持着顽固的秩序
我国在经历经济的重大变革后逐渐步入经济的过渡阶段，经济的发展速度也逐渐中高速达到了超高速的水准，在传统企业的思想模式下，市场经济看重的是实际经济的增长，而不是未来经济的收益。传统经济中的可持续发展还应该选择合理经济结构体系下的产业改革。企业的框架结构在新的时代中有了更高的发展要求，不仅在产品的新型材料中要创新出新的生产模式，在思想政治方面还要与最新的经济策略一起共同发展。
1.2企业方面管理执行力度不足
在快速的发展下还会出现职员缺失人文思想理念，忽视新的科技产品带给人的变革，反而与人道思想中尊重、关心、平等一些基本的品質会在职员的日常工作中被忽略。新媒体的积极性发展还从多个层面上诠释了思想方面的企业工作性质，政治工作上的经济境况还应从全球的角度上来观察，对于经济新态势中的生产方式进行适当的调整。我国企业的政治思想工作有其独特的工作特点，能够结合多种规律谋求全新的生产方式。在经济的新态势下，我们最重要的不再是一味地追求经济增长，还要在万众创新的经济理念中提高经济和工业化政治思想水平。
1.3思想政治工作影响企业产品质量
新经济态势是在经济转型下出现一定风险的过程，这种风险对群众的影响力度是全方位的，它会在一定程度下减轻思想政治工作在企业员工作中的权重，所存在的人员比重低，容易出现同类聚集的现象，群众的文化素质和想法在表达过程中容易被打压，企业的发展需求进一步提高，渐渐地各种新技术的应用问题都会对群众思想中可变因素产生影响。人民群众对待新经济市场的管理态度和企业的思想政治并不符合，各种格局的构建都使企业危机四伏，职工生产管理的方式不精湛，多重战略让多数原有的经济模式险象环生。我们在回头反思以前的经济态势以前，先要吸取足够的经验和方法，还要展望未来运用新型的技术来前行。
2.企业思想政治工作面临的对策
2.1增加企业职工在思想政治上的活力
目前更重要的企业思想政治下的经济观念要放长线钓大鱼中来考虑，预测未来的经济态势来进行操作。员工也要充分利用好自身的工作，将新的传统理念和企业的团结合作思想结合，在企业的决策层方面上敢于提出新的见解，群众更要发挥积极作用，接受新鲜的知识，采取丰富多样的工作形势，接受满足各个方面的阶段需求，将自己的需求投入到企业发展中去。企业在职工的心理需求上也应该多加考虑，从不同方面上来激发职员的工作热情，来维护党的决议，维护国家人民的意义。广大群众的态度从某个方面维护了经济在市场中采用新型方式的主导地位。当前正在解决经济过剩的产品情况，以前的调控让新产品在新市场改变全球化经营模式。在全新的思想科技下也要引入思想政治工作带给人们群众的考量，从各种新型的社交软件上发现员工各自所具备的特征，从而更好的激发他们的潜能。
2.2增加对企业职工的重视程度
职工也要凭借自身的能力去加强认识，维护自己应获得的权利，在多数发挥实际操作的问题方面，要锻炼自己获得见解的能力，将自己所做出的贡献去增添到实际市场体系的操作范围来。设立一个长久的众人都信服的群众工作机制，重视阶梯化管理，从企业的高层开始慢慢往下了解下级阶层的需求，让各行各业的人都表达自己的看法与见解，并得到自己应有的待遇。企业内部也要制定一个统一的规范制度，让职工充分了解群众工作的工作内容，也形成加大企业对自身满意度的一种体系。同时，这种体系不仅能帮助到群众员工，也是对上层阶级的监督与管理起到重要的作用，双方合作，共同互赢。加大对群众的思想政治交流，还要重视他们的福利待遇，一个职员的福利待遇直接影响了他的幸福指数，也直接与他工作的积极性相挂钩。要想培育人才，我们首先得加大人才培养的资源投入，提高人才的福利待遇，让企业中的职员们认识到自己工作的重要性，社会地位的提高，自然人才的供求也就大大增加了，激发职员潜在的斗志。
2.3提高经济市场产品的质量
群众的思想政治工作能连接下层阶级和上级干部之间的联系，不仅能将双方的诉求和要求进行双向传递，还是双方之间产生的问题的沟通媒介，使双方的工作进行的更加顺畅。这项工作还是党的思想、企业职员和群众相互连接的枢纽，起着承上启下的作用，形成一个完整的关系网。可当下无论是上级领导还是单位职员，如果都没有完全的领悟到做好群众思想政治工作的重要意义，不知道其对一个职员，对整个企业的影响力，就会使经济市场缺乏效益，经济结构会丧失活力，新的态势也会阻挡未来的经济发展。因此企业员工应该学着摒弃利益化的发展，开发符合未来需求的高质量产品。
结语
无论中国的经济面临怎样的新态势，我们都要时刻怀有强烈的信念，对于相关的缺陷我们应该是指出，而不是掩盖就当做不存在。无论是国有企业还是私有企业，在多层次的经济结构体系中，我们更重要的是学会分辨，在新的发展时期中，我们要避免产生泡沫经济，而是要回头看以往的经济缺陷，学会稳扎稳打。在职工方面，企业部门也要从政治思想方面积极对他们加以引导，力求更加全面更加立体的经济结构体系，让职工们充满激情和动力，维护广大人民群众在企业投入中的信任态度。
参考文献：
[1]蔡钊利.新经济态势下推动群众思想政治工作创新的思考[J].中国延安干部学院学2011（2）.
[2]黎欢.浅析经济新常态下国企思想政治工作面临的一系列挑战与对策[J].中国高新区，2018（06）.
关键词：经济新常态;思政工作;经济模式;生产模式
前言：
企业的思政工作是一项关乎到企业生产模式的一项重要的指标，它不仅能调节在面对经济过剩问题下堆压的库存的多少，还标志着党的工作重心是否放在了有效的经济水平上。我国在近代以来从国内外得到的机遇使我们对经济发展得到了足够的经验去调控，使在企业的国际水准问题上得到核心的突破，但同时在新的态势之下需要面临众多问题去解决，还需要我们拥有辨别是非的态度去思考相关对策。
1.企业思想政治工作面临的问题
1.1老旧的市场体系维持着顽固的秩序
我国在经历经济的重大变革后逐渐步入经济的过渡阶段，经济的发展速度也逐渐中高速达到了超高速的水准，在传统企业的思想模式下，市场经济看重的是实际经济的增长，而不是未来经济的收益。传统经济中的可持续发展还应该选择合理经济结构体系下的产业改革。企业的框架结构在新的时代中有了更高的发展要求，不仅在产品的新型材料中要创新出新的生产模式，在思想政治方面还要与最新的经济策略一起共同发展。
1.2企业方面管理执行力度不足
在快速的发展下还会出现职员缺失人文思想理念，忽视新的科技产品带给人的变革，反而与人道思想中尊重、关心、平等一些基本的品質会在职员的日常工作中被忽略。新媒体的积极性发展还从多个层面上诠释了思想方面的企业工作性质，政治工作上的经济境况还应从全球的角度上来观察，对于经济新态势中的生产方式进行适当的调整。我国企业的政治思想工作有其独特的工作特点，能够结合多种规律谋求全新的生产方式。在经济的新态势下，我们最重要的不再是一味地追求经济增长，还要在万众创新的经济理念中提高经济和工业化政治思想水平。
1.3思想政治工作影响企业产品质量
新经济态势是在经济转型下出现一定风险的过程，这种风险对群众的影响力度是全方位的，它会在一定程度下减轻思想政治工作在企业员工作中的权重，所存在的人员比重低，容易出现同类聚集的现象，群众的文化素质和想法在表达过程中容易被打压，企业的发展需求进一步提高，渐渐地各种新技术的应用问题都会对群众思想中可变因素产生影响。人民群众对待新经济市场的管理态度和企业的思想政治并不符合，各种格局的构建都使企业危机四伏，职工生产管理的方式不精湛，多重战略让多数原有的经济模式险象环生。我们在回头反思以前的经济态势以前，先要吸取足够的经验和方法，还要展望未来运用新型的技术来前行。
2.企业思想政治工作面临的对策
2.1增加企业职工在思想政治上的活力
目前更重要的企业思想政治下的经济观念要放长线钓大鱼中来考虑，预测未来的经济态势来进行操作。员工也要充分利用好自身的工作，将新的传统理念和企业的团结合作思想结合，在企业的决策层方面上敢于提出新的见解，群众更要发挥积极作用，接受新鲜的知识，采取丰富多样的工作形势，接受满足各个方面的阶段需求，将自己的需求投入到企业发展中去。企业在职工的心理需求上也应该多加考虑，从不同方面上来激发职员的工作热情，来维护党的决议，维护国家人民的意义。广大群众的态度从某个方面维护了经济在市场中采用新型方式的主导地位。当前正在解决经济过剩的产品情况，以前的调控让新产品在新市场改变全球化经营模式。在全新的思想科技下也要引入思想政治工作带给人们群众的考量，从各种新型的社交软件上发现员工各自所具备的特征，从而更好的激发他们的潜能。
2.2增加对企业职工的重视程度
职工也要凭借自身的能力去加强认识，维护自己应获得的权利，在多数发挥实际操作的问题方面，要锻炼自己获得见解的能力，将自己所做出的贡献去增添到实际市场体系的操作范围来。设立一个长久的众人都信服的群众工作机制，重视阶梯化管理，从企业的高层开始慢慢往下了解下级阶层的需求，让各行各业的人都表达自己的看法与见解，并得到自己应有的待遇。企业内部也要制定一个统一的规范制度，让职工充分了解群众工作的工作内容，也形成加大企业对自身满意度的一种体系。同时，这种体系不仅能帮助到群众员工，也是对上层阶级的监督与管理起到重要的作用，双方合作，共同互赢。加大对群众的思想政治交流，还要重视他们的福利待遇，一个职员的福利待遇直接影响了他的幸福指数，也直接与他工作的积极性相挂钩。要想培育人才，我们首先得加大人才培养的资源投入，提高人才的福利待遇，让企业中的职员们认识到自己工作的重要性，社会地位的提高，自然人才的供求也就大大增加了，激发职员潜在的斗志。
2.3提高经济市场产品的质量
群众的思想政治工作能连接下层阶级和上级干部之间的联系，不仅能将双方的诉求和要求进行双向传递，还是双方之间产生的问题的沟通媒介，使双方的工作进行的更加顺畅。这项工作还是党的思想、企业职员和群众相互连接的枢纽，起着承上启下的作用，形成一个完整的关系网。可当下无论是上级领导还是单位职员，如果都没有完全的领悟到做好群众思想政治工作的重要意义，不知道其对一个职员，对整个企业的影响力，就会使经济市场缺乏效益，经济结构会丧失活力，新的态势也会阻挡未来的经济发展。因此企业员工应该学着摒弃利益化的发展，开发符合未来需求的高质量产品。
结语
无论中国的经济面临怎样的新态势，我们都要时刻怀有强烈的信念，对于相关的缺陷我们应该是指出，而不是掩盖就当做不存在。无论是国有企业还是私有企业，在多层次的经济结构体系中，我们更重要的是学会分辨，在新的发展时期中，我们要避免产生泡沫经济，而是要回头看以往的经济缺陷，学会稳扎稳打。在职工方面，企业部门也要从政治思想方面积极对他们加以引导，力求更加全面更加立体的经济结构体系，让职工们充满激情和动力，维护广大人民群众在企业投入中的信任态度。
参考文献：
[1]蔡钊利.新经济态势下推动群众思想政治工作创新的思考[J].中国延安干部学院学2011（2）.
[2]黎欢.浅析经济新常态下国企思想政治工作面临的一系列挑战与对策[J].中国高新区，2018（06）.