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摘 要：企业需要通过思想政治教育来提升自己的综合实力，而这种思想政治教育，必须要通过创新发展才可以更好的发挥出作用。不论哪个企业，运用哪种方式进行经营，其政治思想教育工作都需要得到保障，尤其是在当今时代的形式之下，企业的思想政治教育更是需要从创新发展角度出发才可以更好的发现现阶段思想政治教育存在的问题，并及时的采取措施进行应对，以推动企业更好发展。
关键词：企业;思想政治教育;创新发展
企业的思想政治教育在现阶段需要从创新发展的视野之下进行探索。随着我国改革开放的不断推进和现代化建设的不断实现，在经济全球化的浪潮之下要如何坚守本心，已经成为了一个全民热议的话题。要想进一步增强企业的民族责任感，我们需要对企业内部的员工进行有效的思想政治教育，从而保障我国的权益。本文我们将从创新发展角度对企业的思想政治教育工作进行审视，并提出企业在发展中如何对思想政治教育工作进行创新。
一、从创新发展角度看待企业的思想政治教育工作
（一）企业思想政治教育的力度不够
由于企业的思想政治教育可以影响到企业每一个员工工作的积极性，从影响到企业的绩效，因此很多的企业也因此开始重视企业思想政治教育工作，并取得了不小的成效。但是随着一代一路政策的推行和我国改革开放力度的不断加大，我们看待企业思想政治教育工作的视野也應当发生相应的变化。在以往，企业都会只是把思想政治工作当成是企业管理工作的一项附属内容，并没有给予思想政治工作足够的重视。而从创新发展角度看，企业的思想政治教育是独立于企业管理的一项新工作，企业应当将思想政治工作上述到与生产和管理并列的地位，这就导致了企业的思想政治教育力度明显不够。很多的企业都没能认识到自己企业在我国的经济体系中的重要地位，也没能够认识到企业思想教育工作的重要性，从而也就没有办法加大对于这方面工作的力度。这种问题的普遍存在，导致了企业的思想教育水平一直不高，在一定程度制约了我国企业更好发展，因此，我们要及时的采取相应的措施来进行合理的解决这种现状。
（二）企业的思想政治教育的方法存在不足
企业的思想政治教育方法的问题普遍的存在于我国的各类企业当中。目前来看很多企业的思想政治方法总结还是不够，很多企业只是将一些零散的东西堆积起来就开展思想政治教育，没有形成一个系统的思想政治教育方法。创新发展的形势下，企业的思想政治教育应当有专门的场所，有专门的政工人员，有成体系的内容，并定期的开展思想政治教育。与这种理想情况相比，现阶段的企业思想政治教育方法还有待完善。
（三）缺少一个健全的思想政治教育部门
在以往，企业的思想政治教育工作往往是由企业的领导阶层承担的，没有专门的部门负责。企业缺少思想政治教育部门也是目前我国的企业对于思想政治教育存在的一个重要问题。这个问题的出现，在一定程度上造成了我国企业思想政治工作的混乱，很多的企业因为没有合适的思想政治教育部门的支持，也就没有办法有效率的思想政治教育，导致了很多员工的思想政治修养达不到要求，为我国各类生产的有序进行造成了不好的影响。如果我们不能对这个问题进行及时的解决，企业的思想政治教育工作将会难以得到进步。
二、如何解决企业思想政治教育工作存在的问题
（一）加大企业思想教育的力度
为了解决企业思想政治教育工作力度不够的这个问题，我们必须要采取相应的措施来加强企业对于思想政治教育工作的重视程度，从而提升企业进行思想政治教育的力度。我们可以从社会和国家两个方面入手，来督促企业提高思想政治教育的力度。从社会角度来讲，我们应当加大对于企业思想政治教育的宣传力度，从而提高企业对于思想政治工作的重视程度，从国家的角度来讲，国家可以对企业的相关负责人进行指导，直接将思想政治教育提到企业战略性发展的主要地位。与此同时，国家还可以调拨相关的资金，来帮助企业做好思想政治教育工作。最重要的是，国家应当对企业的思想政治教育提供助力，对企业应当进行的思想政治教育工作范围进行合理的规定。企业自身也应当对思想政治教育工作加大力度，定期的召开思想政治教育会议，并把思想政治工作的地位上升到战略阶段。为更好提升思想政治工作的力度，让思想政治工作为企业的发展带来助力。
（二）创新思想政治教育方法
从目前来看，很多企业的管理者和生产者，都没有从思想政治教育的方法出发提高此类工作的水平。因此，我们需要改革企业的思想政治教育方法，拓宽企业思想政治教育的视野，引导企业的人员将个人理想与企业发展结合在一起，从而显著的提升企业的整体凝聚力，创造出更大的效益。企业要将思想政治工作作为企业管理的一个组成部分，同时要促进企业思想政治工作常态化发展。要将思想政治会议和企业生产规划要在同样重要位置上，根据情况要定期的举办思想政治工作座谈会，并及时制定出针对于员工的思想政治工作计划，循序渐进的对员工进行思想政治教育。
（三）建立专门的思想政治教育机构
从长远来看，思想政治教育对于企业竞争力提升的长远是巨大的。有了统一思想的支撑，整个企业的凝聚力会得到前所未有的加强，所有人工作的积极性也会被广泛的调动起来。这样来看，建立专门的思想政治教育机构，也不失为一个很好的思想政治教育创新方式。针对于企业的情况，制定与企业的实际情况相匹配的思想政治教育计划。然后，思想政治教育机构应当根据既有的计划，顺利的开展思想政治教育工作，并及时个女警实际情况对这个计划进行调整，确保能够顺利的提高每一个企业员工的思想政治素养，并及时的将国家新政策和领导人的重要讲话精神传达给他们。
三、结语
在企业发展中，思想政治教育的重要作用日益重要，在企业发展中只有通过对于企业的思想政治教育方法的研究和创新性策略的实行，提高企业凝聚力和竞争力，树立起良好的社会形象，才能推动企业向更好的方向发展。
参考文献：
[1]杨阳.浅谈新时期的企业员工思想政治教育工作[J].企业改革与管理，2016（2）.
[2]王瑜.浅谈新常态下如何开展企业思想政治教育工作[J].经营管理者，2015（31）.
[3]马玉玲.浅谈新形势下企业员工思想政治教育工作的创新[J].新疆化工，2016（1）.
[4]赵雪.浅谈企业员工思想政治教育工作的创新研究[J].山西青年，2016（3）.
[5]赵雁军.浅谈新时代企业员工思想政治教育工作[J].山西青年，2016（21）.
关键词：企业;思想政治教育;创新发展
企业的思想政治教育在现阶段需要从创新发展的视野之下进行探索。随着我国改革开放的不断推进和现代化建设的不断实现，在经济全球化的浪潮之下要如何坚守本心，已经成为了一个全民热议的话题。要想进一步增强企业的民族责任感，我们需要对企业内部的员工进行有效的思想政治教育，从而保障我国的权益。本文我们将从创新发展角度对企业的思想政治教育工作进行审视，并提出企业在发展中如何对思想政治教育工作进行创新。
一、从创新发展角度看待企业的思想政治教育工作
（一）企业思想政治教育的力度不够
由于企业的思想政治教育可以影响到企业每一个员工工作的积极性，从影响到企业的绩效，因此很多的企业也因此开始重视企业思想政治教育工作，并取得了不小的成效。但是随着一代一路政策的推行和我国改革开放力度的不断加大，我们看待企业思想政治教育工作的视野也應当发生相应的变化。在以往，企业都会只是把思想政治工作当成是企业管理工作的一项附属内容，并没有给予思想政治工作足够的重视。而从创新发展角度看，企业的思想政治教育是独立于企业管理的一项新工作，企业应当将思想政治工作上述到与生产和管理并列的地位，这就导致了企业的思想政治教育力度明显不够。很多的企业都没能认识到自己企业在我国的经济体系中的重要地位，也没能够认识到企业思想教育工作的重要性，从而也就没有办法加大对于这方面工作的力度。这种问题的普遍存在，导致了企业的思想教育水平一直不高，在一定程度制约了我国企业更好发展，因此，我们要及时的采取相应的措施来进行合理的解决这种现状。
（二）企业的思想政治教育的方法存在不足
企业的思想政治教育方法的问题普遍的存在于我国的各类企业当中。目前来看很多企业的思想政治方法总结还是不够，很多企业只是将一些零散的东西堆积起来就开展思想政治教育，没有形成一个系统的思想政治教育方法。创新发展的形势下，企业的思想政治教育应当有专门的场所，有专门的政工人员，有成体系的内容，并定期的开展思想政治教育。与这种理想情况相比，现阶段的企业思想政治教育方法还有待完善。
（三）缺少一个健全的思想政治教育部门
在以往，企业的思想政治教育工作往往是由企业的领导阶层承担的，没有专门的部门负责。企业缺少思想政治教育部门也是目前我国的企业对于思想政治教育存在的一个重要问题。这个问题的出现，在一定程度上造成了我国企业思想政治工作的混乱，很多的企业因为没有合适的思想政治教育部门的支持，也就没有办法有效率的思想政治教育，导致了很多员工的思想政治修养达不到要求，为我国各类生产的有序进行造成了不好的影响。如果我们不能对这个问题进行及时的解决，企业的思想政治教育工作将会难以得到进步。
二、如何解决企业思想政治教育工作存在的问题
（一）加大企业思想教育的力度
为了解决企业思想政治教育工作力度不够的这个问题，我们必须要采取相应的措施来加强企业对于思想政治教育工作的重视程度，从而提升企业进行思想政治教育的力度。我们可以从社会和国家两个方面入手，来督促企业提高思想政治教育的力度。从社会角度来讲，我们应当加大对于企业思想政治教育的宣传力度，从而提高企业对于思想政治工作的重视程度，从国家的角度来讲，国家可以对企业的相关负责人进行指导，直接将思想政治教育提到企业战略性发展的主要地位。与此同时，国家还可以调拨相关的资金，来帮助企业做好思想政治教育工作。最重要的是，国家应当对企业的思想政治教育提供助力，对企业应当进行的思想政治教育工作范围进行合理的规定。企业自身也应当对思想政治教育工作加大力度，定期的召开思想政治教育会议，并把思想政治工作的地位上升到战略阶段。为更好提升思想政治工作的力度，让思想政治工作为企业的发展带来助力。
（二）创新思想政治教育方法
从目前来看，很多企业的管理者和生产者，都没有从思想政治教育的方法出发提高此类工作的水平。因此，我们需要改革企业的思想政治教育方法，拓宽企业思想政治教育的视野，引导企业的人员将个人理想与企业发展结合在一起，从而显著的提升企业的整体凝聚力，创造出更大的效益。企业要将思想政治工作作为企业管理的一个组成部分，同时要促进企业思想政治工作常态化发展。要将思想政治会议和企业生产规划要在同样重要位置上，根据情况要定期的举办思想政治工作座谈会，并及时制定出针对于员工的思想政治工作计划，循序渐进的对员工进行思想政治教育。
（三）建立专门的思想政治教育机构
从长远来看，思想政治教育对于企业竞争力提升的长远是巨大的。有了统一思想的支撑，整个企业的凝聚力会得到前所未有的加强，所有人工作的积极性也会被广泛的调动起来。这样来看，建立专门的思想政治教育机构，也不失为一个很好的思想政治教育创新方式。针对于企业的情况，制定与企业的实际情况相匹配的思想政治教育计划。然后，思想政治教育机构应当根据既有的计划，顺利的开展思想政治教育工作，并及时个女警实际情况对这个计划进行调整，确保能够顺利的提高每一个企业员工的思想政治素养，并及时的将国家新政策和领导人的重要讲话精神传达给他们。
三、结语
在企业发展中，思想政治教育的重要作用日益重要，在企业发展中只有通过对于企业的思想政治教育方法的研究和创新性策略的实行，提高企业凝聚力和竞争力，树立起良好的社会形象，才能推动企业向更好的方向发展。
参考文献：
[1]杨阳.浅谈新时期的企业员工思想政治教育工作[J].企业改革与管理，2016（2）.
[2]王瑜.浅谈新常态下如何开展企业思想政治教育工作[J].经营管理者，2015（31）.
[3]马玉玲.浅谈新形势下企业员工思想政治教育工作的创新[J].新疆化工，2016（1）.
[4]赵雪.浅谈企业员工思想政治教育工作的创新研究[J].山西青年，2016（3）.
[5]赵雁军.浅谈新时代企业员工思想政治教育工作[J].山西青年，2016（21）.