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近期，美国盖洛普调查公司通过每日跟踪，考察了员工敬业度与就业人口的健康和表现，并将之与失业人口进行了比较。该调查采用了盖洛普-好时威（Gallup·Healthways）幸福指数中的五个要素来评估享受的程度、笑声的多寡、学到新知识的多少、受到尊重以及充分休息的程度这些积极体验，
“工作有益”再审视
【摘 要】
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近期，美国盖洛普调查公司通过每日跟踪，考察了员工敬业度与就业人口的健康和表现，并将之与失业人口进行了比较。该调查采用了盖洛普-好时威（Gallup·Healthways）幸福指数中的
【出 处】
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董事会
【发表日期】
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2011年6期
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