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人力资源是决定企业发展规划的关键性因素,但现代企业在人力资源的配置和管理上还存在诸多问题.基于此,本文提出了根据员工的特点合理分配岗位、树立企业文化,提升整体素质、对人才进行合理引进以及建立科学的绩效考核机制和激励机制等措施,希望可以促进企业人力资源工作的进一步发展.
现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理
【摘 要】
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人力资源是决定企业发展规划的关键性因素,但现代企业在人力资源的配置和管理上还存在诸多问题.基于此,本文提出了根据员工的特点合理分配岗位、树立企业文化,提升整体素质、
【机 构】
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安徽水利开发有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年6期
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