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目的：通过对湖北省2008-2014年数据及2014年横截面数据分析,了解新医改前后卫生人力资源配置动态变化,为优化卫生人力资源配置提出建议。方法：运用比较分析、描述性分析及Gini系数分析新医改前后湖北省卫生人力资源配置变化。结果：卫生技术人员床位配比由1.41降低到1.05;医师日均担负工作量由11.2人次增加为14.9人次;2008年、2014年湖北省卫生技术人员的人口基尼系数分别为0.16、0.12,地理基尼系数分别为0.38、0.36。结论：人力床位资源配比呈下降趋势,医师工作负荷近年增长速度减