“得了多少先进和奖牌并不重要，那只是对我们过去工作成绩的肯定，重要的是要致力于打造社会保险惠民工程，要把这项实惠送到每一个离退休人员家中。”钟元军主任总是这样勉励自己。
　　钟元军，1965年9月出生，本科学历，1988年元月入党，现任湖南省桃源县机关事业单位社会保险处主任。他先后从事乡镇财会管理和社会保险工作。1995年，桃源县启动机关事业单位社会保险制度改革后，他的全部精力和情感也就和社会保险紧密融在了一起，他的名字也深深刻在了参保人员的心中。在他的带领下，桃源县机关事业单位社会保险事业得到了蓬勃发展，经办机构能力建设取得了长足进步。自2004年开始，连续几年被县委、县政府评为“绩效评估先进单位”、被市局评为“养老保险工作先进单位”，钟元军连续六年荣立个人“三等功”。
　　一位以社保事业为毕生追求的拓荒者
　　桃源县从1995年开始启动机关事业单位养老金改革，历经十余年业务拓展，参保单位从原来的80多个增长到今天的599个；参保人员从原来的1600多名发展到今天的16000多名；年征缴基金由原来的160万元发展到今天的7200多万元；工作人员由原来的2名发展到17名。十余年来的变化，凝聚了钟主任多少汗水和心血，没有人去统计。特别是改革之初，百端待举，面对这一新生事物很多人不理解，甚至拒绝投保，再加上工作人员仅2名，工作经费少，业务能力不强，其工作开展难度非常大。作为单位负责人的他心急如焚，于是他一边学习业务，一边开展工作，为便于工作，他自费购买了一辆摩托车，冒严寒、顶烈日，自己搭油钱，积极深入参保单位讲拒缴、欠缴的危害，和单位领导、职工算清“保”与“不保”的利弊账、交与不交的社会效益账、近期付出与远期受益的经济效益账，增强了社会和参保干部职工缴纳养老保险的自觉性和积极性，取得了2003年全县机关事业单位养老保险的全员启动。他就是这样一步一个脚印，以一个拓荒者的实干精神，以一个智者的创新精神，以一个“公仆”的奉献精神，打造了“全员参保、退养有靠”的桃源实践模式。而他本来就瘦弱的身材变得更加弱不禁风了，年仅40岁的他，头上白发也隐约可见，由于劳累过度，饮食没有规律，患上了胃溃疡等多种疾病。这一年，县政府给他记个人二等功一次。
　　一位以服务对象利益为最高利益的实践者
　　桃源县乡镇事业站所改革后，差额和自收自支事业单位养老保险实行的“缴拨挂钩、单位代发”方式结算养老金，由于机关事业单位养老金统筹层次低，又没有纳入国家“两个确保”的范畴，社会化发放率较低。这样一来，部分单位借故各种原因克扣离退休人员养老金。有不按时足额发放的、有恶意拖欠不发的、有部分单位挪作它用的等等，造成了离退休人员养老金的实际发放到位大打折扣，给社会保险事业造成了极大的负面影响，形成了新的社会矛盾，同时也给社会带来了不稳定因素。尽管这些都是代发单位违规操作造成的，看似与社会保险处无关，钟主任还是看在眼里，急在心里，看到离退休人员为“养命钱”东奔西跑，责任心、愧疚之情油然而生。为此，他一边请示县人民政府出台了桃政办函[2005]4号《桃源县人民政府办公室关于规范机关事业单位离退休人员养老金发放与管理的通知》的文件，要求代发单位必须将上月的养老金发放到位后，才予结算下月养老金，结算时必须有退休代表签字盖章，以此提高养老金发放的透明度。为解决这一难题，他亲自带队深入全县各单位开展离退休人员基本情况普查及對养老金发放到位情况进行摸底调查，并建立离退休人员信息联系卡，督促各单位按时足额发放养老金，还顶着层层压力，克服种种困难，积极为他们追回以往欠发的养老金，甘当广大离退休人员的“保护伞”，确保离退休人员的利益不受侵害，提高社会保险在人民心中的信任度，赢得了全社会和参保人员对养老保险制度的充分肯定和支持。经过几年的努力，到目前，全县7212人离退休人员中，6299人实行了社会化发放，社会化发放率超过了87%。也就是在此时，他的名字就深深地烙在离退休人员的心中。
　　一位以淡泊名利对待权力的无产者
　　“公生明，廉生威”的从政之道，是历代仁人志士的理想和追求，也是钟元军主任的座佑铭。虽然他妻子下岗，家里条件不好，但他能处处廉洁自律。作为一名单位的负责人，也许只要他放松一点原则，就能换来很多“好处”，可他没有这么做。可能人有会说他没有机会去贪、去腐败，不，每年他经手的社会保险基金和发放的养老金近亿元；可能又有人会说，挪用、贪污社会基金那是犯法的事，他没有那么傻，也不是。有一次，他的一位朋友找到他，要他把社会保险统筹补缴帮忙解决一下，并拿了一个红包作为回报，其实这是一件很简单的事情，利用手边权力完全可以办好，而且还可以做得不露痕迹，但钟主任还是婉言谢绝了，并要求他提来档案，该缴多少还得缴多少；可能有人还会说，他不缺钱，那你又错了，他除了妻子下岗，孩子读书，家中还有年老多病的父母需要赡养，参加工作20余年，购置一套商品房还欠下了几万元的债务。他就是这样一位甘守清贫、一尘不染而让那些别有用心之人感到威慑的党的好领导，一位光明磊落、执政为民而为民所信、为民所服、为民所仰的党的好干部。
　　一位以率先垂范建设队伍的领导者
　　桃源县机关事业单位社会保险处于2004年4月正式升格为副科级单位，新进了10名工作人员，担负着全县机关、事业单位2万多名参保人员的社会养老保险工作，工作人员来自各个基层单位，素质参差不齐，多缺乏社会保险工作经验。他以超常的事业心，严格自律的工作精神，精益求精的学习态度，还有和蔼可亲的处事方式，在队伍建设中率先垂范，当好领头人。他充分发扬民主，广开言路，经常听取其他班子成员和同志们的意见，经常下乡听取基层参保单位的意见，经常走村串户听取服务对象的意见；他要求干部职工要以“三心”来对人对事，即以平静之心看待问题，以仁爱之心对待问题，以包容之心处理问题，要求同事间多一些理解，对服务对象多一些热情；他要求每个工作人员不仅熟悉本处业务政策，也必须能熟练运用劳动保障系统的各项法规和政策。为更好地促进全体干部职工学习业务、学习政策的热情，处理每年要举办一至两次业务技能竞赛，并推行岗位明星、流动红旗制度，强化竞争意识，打造了一支能打硬仗、能办实事、能力很强的经办队伍。
　　钟元军主任以求真务实的工作作风、无私忘我的人格魅力、率先垂范的敬业精神，感染着每一位干部职工；凭着他对社会保险事业的执着追求，对离退休人员的无边关爱，为党兑现“老有所养”的郑重承诺，让广大老年朋友真切地体会到了“社保是我家”的温暖。