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如今,企业发展面临巨大挑战。在这种形势下,企业必须不断强化内控管理,加强内部控制制度建设,才能有效应对各种风险。然而,许多企业缺少内部控制理念,对制度建设认识模糊,内部管理执行力弱化,导致内部问题不断出现,从而对企业发展造成阻碍。为此,本文笔者对企业内部控制制度建设中存在的问题进行分析,并提出了改进对策。