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医患冲突往往会对双方都产生伤害，没有赢者，只有败者。探索科学的风险化解模式，是解决医患纠纷的万全之策，其中，实践验证有效的方式之一便是进行科学的法律培训。
医院如何进行法律培训
【摘 要】
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医患冲突往往会对双方都产生伤害，没有赢者，只有败者。探索科学的风险化解模式，是解决医患纠纷的万全之策，其中，实践验证有效的方式之一便是进行科学的法律培训。
【机 构】
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上海康正律师事务所
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2006年11期
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