【摘 要】
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如今的人力资源市场显然是买方市场,特别是在发达经济体,失业率在令人神伤的9%左右徘徊。于是,公司在招聘职员时能够在一定程度上采取最有利于公司的举措——给录用通知限定紧迫
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如今的人力资源市场显然是买方市场,特别是在发达经济体,失业率在令人神伤的9%左右徘徊。于是,公司在招聘职员时能够在一定程度上采取最有利于公司的举措——给录用通知限定紧迫的截止日期就是其中之一。虽说雇主希望他们欣赏的应聘者立马接受职位本无可厚非,但是新的研究表明,在工作机会上设定时间限制可能引起深远的消极反应。
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