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本文主要对供水企业优秀技术人才需求及培养策略进行了阐述,同时以郑州水司为例,针对供水企业的现状,提出人才需求缺陷评估、提供自主的工作环境、健全人才流失防范体系以及深化管理体制改革等切实可行的办法,对供水企业良性循环、可持续发展具有重要的参考意义。
供水企业优秀技术人才培养策略
【摘 要】
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本文主要对供水企业优秀技术人才需求及培养策略进行了阐述,同时以郑州水司为例,针对供水企业的现状,提出人才需求缺陷评估、提供自主的工作环境、健全人才流失防范体系以及
【机 构】
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郑州自来水投资控股有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年6期
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