论文部分内容阅读
马大龙，1952年1月出生于天津市；1977年毕业于广西医学院医疗系，毕业后在广西南宁矿务局医院任医生；1978年考取北京医学院微生物教研室硕士研究生；1981年3月至1983年4月在北京医学院微生物教研室任教师；1983年4月至1985年11月在德国海德尔堡大学免疫学研究所进修；1985年11月至今在北京大学医学部（原北京医科大学）先后任助教、讲师、副教授、教授、博士生导师；其间1987年9月至1989年6月在北京医科大学免疫专业就读在职博士研究生；1999年5月至2003年4月曾任北京大学基础医学院副院长职务；2003年5月加入九三学社。目前，他是北大医学部主任助理、北京大学人类疾病基因研究中心主任、北京市生物工程学会副理事长、北京市政协常委、九三学社北京市委第十一届委员会主委、九三学社北京大学第二委员会主委。
马大龙领导的北京大学第二委员会被九三学社中央授予“先进基层组织”称号；他本人被评为“优秀社务干部”；1991年，马大龙教授被评为全国优秀教师；1996年、2001年两次被评为国家“863”计划先进个人； 2003年被评为北京市有突出贡献的专家。
无愧于自己的岗位
2004年3月，马大龙担任九三学社北京大学第二委员会主委，2007年担任九三学社北京市委第十一届委员会主委。他带领委员会一班人在参政议政、自身建设、社会服务等各项工作中取得了新的进展，在群众中有较高的威信。
马大龙教授接手九三学社北京市主委的工作后，工作重心有了较大的调整。他说：有六千多名社员都在拭目以待，我的责任很大，既然走上了这个岗位，就力争把工作做好。围绕北京市的中心工作，认真履行参政党职能，在首都的社会政治生活中发挥积极的作用，不辜负广大社员的期望。要尽快深入各基层组织开展调研工作，了解社情民意，制定五年规划，以便更有效地开展工作。对于具体工作，要充分利用现代化手段，交换意见，提高工作效率。
人类新基因等待我们去挖掘
马大龙教授主持承担过多项国家“863”计划课题、国家自然科学基金课题、国家重大基础研究发展规划“973”子课题、北京市科技重大项目（248工程）等，完成了多种细胞因子的基因工程和蛋白质工程研究，参加指导了多项新型基因工程和蛋白质工程药物的研究与开发，取得了一系列重要成果。已申报国际PCT专利3项（美国专利已授权），国家发明专利20余项（其中4项授权）。主持研制2项基因工程二类新药并获新药证书；1项基因工程一类新药已获准进入临床试验。
马大龙教授领导下的北京大学人类疾病基因研究中心，在国际上首次成功克隆了具有趋化活性和骨骼肌刺激活性的新细胞因子（CKLF）及其变异体；利用生物信息学方法和分子生物学技术，成功克隆了其他8个与CKLF有同源性的新基因，这是第一个由我国学者独立发现的有自主知识产权的新基因超家族。另外，在国际上首次成功克隆了一个有凋亡促进活性的新基因TFAR19（PDCD5），获2001年中国高校科学技术一等奖。他所指导的研究生近70名，有2位博士生的论文获“全国优秀博士论文”奖。他领导下的实验室五年来共发表论文及综述130余篇（其中SCI论文40余篇），参加著作教材编写10余部，并主编“863”生物技术丛书之《生物技术药物》一书。在基因工程药物、细胞因子、人类功能基因组等研究领域作出了贡献。
2006年，基因工程药物红细胞生成素的全球销售额突破了32亿美元，创下了基因工程药品单个品种之最，这是当今最成功的基因工程药物。这一事例表明：一个重要人类功能基因的发现带来的社会和经济效益是不可估量的。
马大龙教授介绍说，功能基因，就是通过实验证明了的在人体内起着某种生理作用的基因，一个基因如果它的功能没被发现，就不能被称之为功能基因，也难以体现它的应用价值。由此，国际上生物学和医学研究重点开始转向功能基因组学。
那么人类的功能基因到底有多少？
马大龙教授说：“准确的数量目前还很难计算，我们对人类基因功能的了解远远不够，仍有大量的人类新基因和蛋白质有待于我们挖掘。对于生物技术产业来说，最重要的创新源泉是功能基因与蛋白质，一个具有自主知识产权的重要功能基因的发现，有可能带动整个生物技术产业的发展。基因组计划只是完成人类基因序列的测定工作，这些基因在人体内到底发挥什么样的作用，怎样利用它们为人类健康服务，这决不是一两年、两三年能够做完的，可能要经过上百年时间。
在科研方面，马大龙教授取得的成就令世人瞩目。从宏观的专业角度上讲，他所领导的实验室开展的研究工作促进了国家生物技术产业的发展。在国家“九五”、“十五”及“十一五”规划时期，马大龙教授一直担任着国家“863计划”生物领域的专家委员会委员或专家组成员，直接参与了中国生物技术药物研究与开发的战略研究和重大项目的科研管理工作。在这个过程中，他痛感中国在生物制药领域的自主创新能力的明显不足，他认为，需要从国家目标的角度，制定出合理可行的战略和战术，以人类功能基因组和蛋白质组为切入点，促进这个领域的开拓和进展，发现具有我国自主知识产权的、源头创新的、而且具有药物开发潜能的基因和蛋白，开发出生物技术产品，特别是医药产品，这将会从根本上改变疾病诊断、治疗和预防的传统健康产业模式。为了更好地实现这一目标，他的实验室与不同的学科领域开展了广泛的协作，同时承担起技术培训和技术辐射的任务。近年来，他的实验室有三分之一的科研课题是与合作单位共同完成的。在人类新的重要功能基因的研究中，目前有十几个人类基因是马大龙实验室首先发现并阐明功能的，并且已在国际学术杂志上发表论文、申请到专利，这些原创成果，在国际上处于领先地位。
注重能力、素质和人格的培养
马大龙教授热爱教学工作，他知识面广，讲课条理清晰，表达精练，深入浅出。他本人和他主讲本科生的“医学免疫学”和研究生的“分子免疫学”理论课，被学生们评为最受尊敬的老师和最受欢迎的课。同学们一致认为，听马老师的课是一种享受，能够达到启迪思想、开阔眼界、催人奋进的目的。在培养研究生方面，他更注重能力、素质和人格的培养。他讲：“研究生不仅要学会怎样做实验，更重要的是要学会如何做人。”他强调创新意识，在科学研究上力争第一。当学生在实验中遇到困难时，他会和大家一起分析原因，从各方面给予帮助、鼓励和支持。他的敬业精神和人格魅力赢得了学生们的尊敬。
马大龙教授觉得教学对他来说不是一个负担，而是一种促进。通过教学工作，扩大了知识面，能够使自己阅读到本学科及相关学科更多的文献，广泛了解本学科的研究进展，而如果只从事科研不搞教学，则会只关心本领域和本研究方向的文献，容易限制自己的眼界。在研究生培养方面，从上世纪80年代末开始，马大龙实验室培养的研究生近70人。2007年，他指导的博士毕业生马希曦被授予北京大学医学部“学术之星”称号。马大龙在培养学生方面的经验是，导师要对学生负责任，在指导学生和进度安排上要讲究科学，博士毕业生的学位论文和发表论文并重。迄今他的实验室所有的博士生均在毕业时按期获得了学位证书，从这点上也反映出基因研究中心在博士生培养方面的实力。
管理能力的体现有多种方式，实际上有很多时候是人格魅力在起决定性作用，尤其在做人和学术态度上，最能够反映出一个人的本质，马大龙教授的人品和学品同样得到了人们的赞誉。他说：“我们倡导为人正直、学术严谨，这是一个学者的根本。学术不正之风问题在韩国、美国等很多国家都存在，但中国相对更严重一些。有体制问题，也有人品问题。首先导师要做得正，要为学生作出表率。我们实验室的一个管理特点就是加强制度建设，研究中心自成立以来，在各个方面制定了一系列较完善的规章制度，大家在工作中有章可循，以章法作为规范行为的准则。这个经验我也带到了九三学社基层委员会的工作当中；九三学社市委的工作更重要，更需要有健全的制度来约束。”
马大龙领导的北京大学第二委员会被九三学社中央授予“先进基层组织”称号；他本人被评为“优秀社务干部”；1991年，马大龙教授被评为全国优秀教师；1996年、2001年两次被评为国家“863”计划先进个人； 2003年被评为北京市有突出贡献的专家。
无愧于自己的岗位
2004年3月，马大龙担任九三学社北京大学第二委员会主委，2007年担任九三学社北京市委第十一届委员会主委。他带领委员会一班人在参政议政、自身建设、社会服务等各项工作中取得了新的进展，在群众中有较高的威信。
马大龙教授接手九三学社北京市主委的工作后，工作重心有了较大的调整。他说：有六千多名社员都在拭目以待，我的责任很大，既然走上了这个岗位，就力争把工作做好。围绕北京市的中心工作，认真履行参政党职能，在首都的社会政治生活中发挥积极的作用，不辜负广大社员的期望。要尽快深入各基层组织开展调研工作，了解社情民意，制定五年规划，以便更有效地开展工作。对于具体工作，要充分利用现代化手段，交换意见，提高工作效率。
人类新基因等待我们去挖掘
马大龙教授主持承担过多项国家“863”计划课题、国家自然科学基金课题、国家重大基础研究发展规划“973”子课题、北京市科技重大项目（248工程）等，完成了多种细胞因子的基因工程和蛋白质工程研究，参加指导了多项新型基因工程和蛋白质工程药物的研究与开发，取得了一系列重要成果。已申报国际PCT专利3项（美国专利已授权），国家发明专利20余项（其中4项授权）。主持研制2项基因工程二类新药并获新药证书；1项基因工程一类新药已获准进入临床试验。
马大龙教授领导下的北京大学人类疾病基因研究中心，在国际上首次成功克隆了具有趋化活性和骨骼肌刺激活性的新细胞因子（CKLF）及其变异体；利用生物信息学方法和分子生物学技术，成功克隆了其他8个与CKLF有同源性的新基因，这是第一个由我国学者独立发现的有自主知识产权的新基因超家族。另外，在国际上首次成功克隆了一个有凋亡促进活性的新基因TFAR19（PDCD5），获2001年中国高校科学技术一等奖。他所指导的研究生近70名，有2位博士生的论文获“全国优秀博士论文”奖。他领导下的实验室五年来共发表论文及综述130余篇（其中SCI论文40余篇），参加著作教材编写10余部，并主编“863”生物技术丛书之《生物技术药物》一书。在基因工程药物、细胞因子、人类功能基因组等研究领域作出了贡献。
2006年，基因工程药物红细胞生成素的全球销售额突破了32亿美元，创下了基因工程药品单个品种之最，这是当今最成功的基因工程药物。这一事例表明：一个重要人类功能基因的发现带来的社会和经济效益是不可估量的。
马大龙教授介绍说，功能基因，就是通过实验证明了的在人体内起着某种生理作用的基因，一个基因如果它的功能没被发现，就不能被称之为功能基因，也难以体现它的应用价值。由此，国际上生物学和医学研究重点开始转向功能基因组学。
那么人类的功能基因到底有多少？
马大龙教授说：“准确的数量目前还很难计算，我们对人类基因功能的了解远远不够，仍有大量的人类新基因和蛋白质有待于我们挖掘。对于生物技术产业来说，最重要的创新源泉是功能基因与蛋白质，一个具有自主知识产权的重要功能基因的发现，有可能带动整个生物技术产业的发展。基因组计划只是完成人类基因序列的测定工作，这些基因在人体内到底发挥什么样的作用，怎样利用它们为人类健康服务，这决不是一两年、两三年能够做完的，可能要经过上百年时间。
在科研方面，马大龙教授取得的成就令世人瞩目。从宏观的专业角度上讲，他所领导的实验室开展的研究工作促进了国家生物技术产业的发展。在国家“九五”、“十五”及“十一五”规划时期，马大龙教授一直担任着国家“863计划”生物领域的专家委员会委员或专家组成员，直接参与了中国生物技术药物研究与开发的战略研究和重大项目的科研管理工作。在这个过程中，他痛感中国在生物制药领域的自主创新能力的明显不足，他认为，需要从国家目标的角度，制定出合理可行的战略和战术，以人类功能基因组和蛋白质组为切入点，促进这个领域的开拓和进展，发现具有我国自主知识产权的、源头创新的、而且具有药物开发潜能的基因和蛋白，开发出生物技术产品，特别是医药产品，这将会从根本上改变疾病诊断、治疗和预防的传统健康产业模式。为了更好地实现这一目标，他的实验室与不同的学科领域开展了广泛的协作，同时承担起技术培训和技术辐射的任务。近年来，他的实验室有三分之一的科研课题是与合作单位共同完成的。在人类新的重要功能基因的研究中，目前有十几个人类基因是马大龙实验室首先发现并阐明功能的，并且已在国际学术杂志上发表论文、申请到专利，这些原创成果，在国际上处于领先地位。
注重能力、素质和人格的培养
马大龙教授热爱教学工作，他知识面广，讲课条理清晰，表达精练，深入浅出。他本人和他主讲本科生的“医学免疫学”和研究生的“分子免疫学”理论课，被学生们评为最受尊敬的老师和最受欢迎的课。同学们一致认为，听马老师的课是一种享受，能够达到启迪思想、开阔眼界、催人奋进的目的。在培养研究生方面，他更注重能力、素质和人格的培养。他讲：“研究生不仅要学会怎样做实验，更重要的是要学会如何做人。”他强调创新意识，在科学研究上力争第一。当学生在实验中遇到困难时，他会和大家一起分析原因，从各方面给予帮助、鼓励和支持。他的敬业精神和人格魅力赢得了学生们的尊敬。
马大龙教授觉得教学对他来说不是一个负担，而是一种促进。通过教学工作，扩大了知识面，能够使自己阅读到本学科及相关学科更多的文献，广泛了解本学科的研究进展，而如果只从事科研不搞教学，则会只关心本领域和本研究方向的文献，容易限制自己的眼界。在研究生培养方面，从上世纪80年代末开始，马大龙实验室培养的研究生近70人。2007年，他指导的博士毕业生马希曦被授予北京大学医学部“学术之星”称号。马大龙在培养学生方面的经验是，导师要对学生负责任，在指导学生和进度安排上要讲究科学，博士毕业生的学位论文和发表论文并重。迄今他的实验室所有的博士生均在毕业时按期获得了学位证书，从这点上也反映出基因研究中心在博士生培养方面的实力。
管理能力的体现有多种方式，实际上有很多时候是人格魅力在起决定性作用，尤其在做人和学术态度上，最能够反映出一个人的本质，马大龙教授的人品和学品同样得到了人们的赞誉。他说：“我们倡导为人正直、学术严谨，这是一个学者的根本。学术不正之风问题在韩国、美国等很多国家都存在，但中国相对更严重一些。有体制问题，也有人品问题。首先导师要做得正，要为学生作出表率。我们实验室的一个管理特点就是加强制度建设，研究中心自成立以来，在各个方面制定了一系列较完善的规章制度，大家在工作中有章可循，以章法作为规范行为的准则。这个经验我也带到了九三学社基层委员会的工作当中；九三学社市委的工作更重要，更需要有健全的制度来约束。”