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摘 要:在新时期下,我国企业的政工建设不能放松,尤其是处于深化改革的背景中,企业的政工工作面临了一系列的问题,有关政工管理工作人员,应迎难而上,提高企业政工工作的效率,加强对政工工作中的队伍建设,并提高干部的思想素质,本文主要对企业政工工作的重要性展开论述,并分析相应的应用策略。
关键词:新时期;企业政工;重要性;应用策略;分析
引言
随着我国经济社会进入深化改革阶段,企业在发展的过程中应抓住机遇,加强企业政工工作,并积极响应党中央的号召,依法治国、从严治党,将企业的政工工作效率提高上去,不断将政工工作干出新成绩。要把握好几个方面的工作,要落实从严治党的责任,要扎实推进党建工作,还要注重思想政治工作。
一、我国新时期内企业政工工作的重要性
(一)企业政工工作在满足社会市场需求上有一定的重要性
目前,企业的政工工作重要性,体现在企业的政工工作的特点和工作方式上,企业政工工作的有效开展,能够为企业的发展带来一定的优势,改变企业的外部形象。同时,对于企业的政工工作质量的提高,也有一定的好处。因此,从企业的发展前景上看,应着重提高企业的政工工作人员队伍素质,并从时代的高度,加强企业的政工队伍政治素质的提高,同时运用先进的科学技术和文化,改变企业的政工工作质量。
(二)企业政工工作在开展和贯彻政治工作方面有一定的重要性
其次,企业的政工工作,能够有效的贯彻和落实国家有关大政方针。企业应提高自身的政治工作素质,将企业自身的思想工作质量提高上去。调动企业员工积极性,从而让企业的员工接受政治教育,形成了强大的政治导向,使企业员工能够自觉接受党的号召,将党的政策和方针有效的贯彻和落实到实处。为以后工作的开展,打下坚实的基础。
(三)企业政工工作对缓解企业内部矛盾有一定的重要性
最后,企业的政工工作能够有效的缓解企业的内部矛盾,尤其是针对企业的内部员工劳资矛盾,有较大的帮助和缓和作用。目前,有很多企业都无法妥善处理员工和企业的矛盾,这个问题非常严重,引起的企业的内部高层人员的越来越多的重视。如果处理不当,那么会对企业造成较多的麻烦,如果科学合理的让政工工作人员去化解矛盾,采用强化政工工作手段,提高政工工作人员的业务能力和政治素质,能够妥善处理企业和员工之间的矛盾,缓和双方的尖锐冲突,并改善双方的关系,对企业的长治久安有着较大的稳定作用。
二、企业政工工作的近况
目前,我国较多企业的政工工作现状不容乐观,企业的政工工作开展的活动较少,与多元化思想的融合不够。尤其是现代生活中的互联网和多媒体等,政工工作人员要充分运用这些网络科技推进政工工作。
此外,企业的政工工作中,没有将思想政治工作放到一定的位置。当前,很多企业没有重视政工工作,受到传统观念的影响,对于思想政治工作不太重视,没有着重抓政工队伍和思想建设。且在落实相关政工工作时,难免会出现一些差错。在工作上生搬硬套学习理论,对工作缺乏更多的活力。
三、在新形势下加强企业政工工作的策略和建议
(一)转变政工工作思想观念,坚持从严治党
在新时期下,企业的政工工作应该紧紧围绕转变工作思想为中心,把企业的政工工作重点转移到从严治党上来。积极贯彻和体现党中央的意志和国家意志,坚持共产党的领导,加强以人为本的理念,努力正确宣传党和国家的政策和立场。强化党要管党,从严治党的决心和意志。加强企业党员干部的自觉性,教育企业领导干部自身肩上的使命。同时,顺利开展企业的经济政策和生产活动,和企业的员工保持一定的沟通。
(二)建立健全政工工作管理和考核机制
要大力加强企业的政工工作管理,同时注意政工考核问题,建立健全企业的管理机制。要积极评价和提高企业的奖惩制度,开展企业的政工工作,一定要重视企业的评价体系,应着重健全和完善企业的评价体系,形成一种激励,奖励有功,处罚不作为政工管理人员。将政工工作人员的积极性调动起来,保证企业政工工作的顺利开展。
(三)要认清当前的政工工作新形势,准确领会党的建设和科学发展总目标
对企业的政工工作人员,要加强其素质的培养,打造具有创新观念的新干部队伍,认真学习从严治党思想,创新思想观念,提高政工工作。不仅要进行专业的人员培训,还要进行职业素质的培训,使得政工工作人员的职业道德和专业水平提高到一定的台阶。做到与时俱进,开展创新型、服务型政工工作,通过不断的积累和实践经验的总结,将自身的业务水平和能力达到较高的水平。
四、结语
综上所述,在新时期下企业要重视政工工作,提高政工工作的质量,培养优秀的政工工作人才,将政工工作的重要性充分发挥出来,为企业的健康发展保驾护航。
参考文献:
[1]康妍. 新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J]. 东方企业文化,2010,(10):39-39.
[2]张景海.论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性[J].科技信息,2010,(18):50.
[3]郭宏.浅谈新时期做好企业政工工作的基本策略[J].工会博览:理论研究,2011,(11):50-50.
关键词:新时期;企业政工;重要性;应用策略;分析
引言
随着我国经济社会进入深化改革阶段,企业在发展的过程中应抓住机遇,加强企业政工工作,并积极响应党中央的号召,依法治国、从严治党,将企业的政工工作效率提高上去,不断将政工工作干出新成绩。要把握好几个方面的工作,要落实从严治党的责任,要扎实推进党建工作,还要注重思想政治工作。
一、我国新时期内企业政工工作的重要性
(一)企业政工工作在满足社会市场需求上有一定的重要性
目前,企业的政工工作重要性,体现在企业的政工工作的特点和工作方式上,企业政工工作的有效开展,能够为企业的发展带来一定的优势,改变企业的外部形象。同时,对于企业的政工工作质量的提高,也有一定的好处。因此,从企业的发展前景上看,应着重提高企业的政工工作人员队伍素质,并从时代的高度,加强企业的政工队伍政治素质的提高,同时运用先进的科学技术和文化,改变企业的政工工作质量。
(二)企业政工工作在开展和贯彻政治工作方面有一定的重要性
其次,企业的政工工作,能够有效的贯彻和落实国家有关大政方针。企业应提高自身的政治工作素质,将企业自身的思想工作质量提高上去。调动企业员工积极性,从而让企业的员工接受政治教育,形成了强大的政治导向,使企业员工能够自觉接受党的号召,将党的政策和方针有效的贯彻和落实到实处。为以后工作的开展,打下坚实的基础。
(三)企业政工工作对缓解企业内部矛盾有一定的重要性
最后,企业的政工工作能够有效的缓解企业的内部矛盾,尤其是针对企业的内部员工劳资矛盾,有较大的帮助和缓和作用。目前,有很多企业都无法妥善处理员工和企业的矛盾,这个问题非常严重,引起的企业的内部高层人员的越来越多的重视。如果处理不当,那么会对企业造成较多的麻烦,如果科学合理的让政工工作人员去化解矛盾,采用强化政工工作手段,提高政工工作人员的业务能力和政治素质,能够妥善处理企业和员工之间的矛盾,缓和双方的尖锐冲突,并改善双方的关系,对企业的长治久安有着较大的稳定作用。
二、企业政工工作的近况
目前,我国较多企业的政工工作现状不容乐观,企业的政工工作开展的活动较少,与多元化思想的融合不够。尤其是现代生活中的互联网和多媒体等,政工工作人员要充分运用这些网络科技推进政工工作。
此外,企业的政工工作中,没有将思想政治工作放到一定的位置。当前,很多企业没有重视政工工作,受到传统观念的影响,对于思想政治工作不太重视,没有着重抓政工队伍和思想建设。且在落实相关政工工作时,难免会出现一些差错。在工作上生搬硬套学习理论,对工作缺乏更多的活力。
三、在新形势下加强企业政工工作的策略和建议
(一)转变政工工作思想观念,坚持从严治党
在新时期下,企业的政工工作应该紧紧围绕转变工作思想为中心,把企业的政工工作重点转移到从严治党上来。积极贯彻和体现党中央的意志和国家意志,坚持共产党的领导,加强以人为本的理念,努力正确宣传党和国家的政策和立场。强化党要管党,从严治党的决心和意志。加强企业党员干部的自觉性,教育企业领导干部自身肩上的使命。同时,顺利开展企业的经济政策和生产活动,和企业的员工保持一定的沟通。
(二)建立健全政工工作管理和考核机制
要大力加强企业的政工工作管理,同时注意政工考核问题,建立健全企业的管理机制。要积极评价和提高企业的奖惩制度,开展企业的政工工作,一定要重视企业的评价体系,应着重健全和完善企业的评价体系,形成一种激励,奖励有功,处罚不作为政工管理人员。将政工工作人员的积极性调动起来,保证企业政工工作的顺利开展。
(三)要认清当前的政工工作新形势,准确领会党的建设和科学发展总目标
对企业的政工工作人员,要加强其素质的培养,打造具有创新观念的新干部队伍,认真学习从严治党思想,创新思想观念,提高政工工作。不仅要进行专业的人员培训,还要进行职业素质的培训,使得政工工作人员的职业道德和专业水平提高到一定的台阶。做到与时俱进,开展创新型、服务型政工工作,通过不断的积累和实践经验的总结,将自身的业务水平和能力达到较高的水平。
四、结语
综上所述,在新时期下企业要重视政工工作,提高政工工作的质量,培养优秀的政工工作人才,将政工工作的重要性充分发挥出来,为企业的健康发展保驾护航。
参考文献:
[1]康妍. 新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J]. 东方企业文化,2010,(10):39-39.
[2]张景海.论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性[J].科技信息,2010,(18):50.
[3]郭宏.浅谈新时期做好企业政工工作的基本策略[J].工会博览:理论研究,2011,(11):50-50.