珍姐的化妆品公司新出台了几项规定。为了征求公司员工对新规定的看法，珍姐让大家去会议室讨论，新规定是否可行。公司里关系比较好的几个小姐妹抢先占领了大会议室，于是剩下的男同事们只得用小会议室了。结果却让珍姐非常意外，一向随和的几个小姑娘在讨论时频频冷场，最后给所有的新规定都判了“死刑”。然而在普遍不太好说话的男子组，讨论却非常热烈，不但给出了肯定的答复，还提出了不少可行的修改意见。
　　难道空间的大小对男人和女人会有不同的影响吗？这是个非常有趣的话题。
　　
　　心理学实验
　　
　　有个心理学家就此做了一次模拟试验，他把试验人员分成3个组，女子组、男子组和混合组，每组10人，会议室分为大会议室和小会议室，然后考察会议气氛，得到一下非常有趣的结果：
　　女子组在小会议室讨论时，气氛平静，讨论热烈，判决也不严厉。而男子组则得出与女子组完全相反的结论。男女混合组讨论的气氛和结果又与会议室的大小无关。
　　
　　管理启示
　　
　　人的心理变化多么美妙啊！实验发现一般来说，在拥挤狭小的空间讨论问题时，男子间易相互表现出竞争性、攻击性，换句话说，如果想要让他们说真话，要想会议气氛热烈，那么给他们安排小型房间好了。
　　空间实验不但可以应用于谈判，在管理中也是十分有效的。管理者可以对空间善加利用，如明亮宽敞的办公室会让员工关系融洽，拥挤的空间往往易于产生摩擦，但过于空旷的办公室则让员工的关系都比较生疏。
　　另外，每人都有空间意识，对于不太熟悉的人来说，他周围三尺的空间都是他的“私人空间”，如果你太过热情，以至于侵入了他的安全范围的话，他不是后退，满足他的空间范围，就是对你防范起来甚至产生厌恶。如果此时你向他提出要求的话，成功的机会不会太高。
　　
　　TIPS：
　　1，美容院空间理论应用：
　　美容院在初始进行设计装修的时候就应当注意空间大小的布局。由于男性和女性对空间认识的区别，在女性专门的美容院和SPA会所在设立单独美容空间时，应当避免将空间设计得过大。略显狭小的空间会给女性给予女性安全感。相反在设计男性会所的时候，独立美容室的空间要扩大，避免给男性压抑的感觉。
　　2，美妆企业空间理论应用：
　　由于在美妆企业就职的为女性居多，所以在办公室布局时，可以将工位适当紧缩，制造温馨的环境，同时节约空间。但是过于狭小的空间会加大员工间摩擦，影响工作心情和效率。因此，适当的空间是非常必要的。