大部分新移民来到加拿大后都急于想找到一份像样的工作,但是大家很快就会发现,要找到一份正式工作相当困难，尤其在国内受过高等教育、有过多年工作经验的技术移民,要在短期内找到一个与原先相匹配的工作的可能性相当小。造成新移民找工作难的原因很多,有硬性的障碍,也有软性的阻力。
　　所谓硬性障碍主要指本地长期发展起来的各种行业保护性措施。许多行业都有自己的协会,象医生、教师、工程师等职业,都需要专业协会授予工作执照才能上岗。政府对某些职业的规定也是要求有本地文凭。软性阻力包括雇主对外国移民的无知,以及新移民自身的语言及文化背景的差异等。此外大量新移民都集中在多伦多、温哥华等几个大城市落脚,也造成局部地区工作市场的竞争加剧。
　　在现实当中往往是所有的阻碍因素合在一起,使疲于奔命的新移民在工作市场上陷入可怕的恶性循环。许多新移民往往被“加拿大经验”这个要求弄得哭笑不得。而对于大部分雇主来说,加拿大本地的工作经验是最重要的,绝对不能省略。哪怕工作经验是在美国、欧洲或者日本取得的,基本上也都会惨遭忽略。一些职业证书也要求有加拿大工作经验,例如工程师证书就需要在加拿大的相关领域工作过至少一年。
　　不管如何咒骂这些雇主的愚蠢或者专业协会的固执,新移民总得面对这些现实。新移民的海外资历得不到认可,这点其实是各级政府早已经注意到了的。政府也采取了一些措施,但总的来说,政府对私人企业的干预有限,所以在促使雇主聘用新移民方面也不可能有太大的作为。政府倒是采取了一些更积极的办法,例如修改移民法,减少技术移民人数,或者鼓励新移民到偏远地区落户等。不过这对于已经在大城市安定下来的移民帮助不大。
　　面对现实,我们发现只有两条路可走,一是降低期望值,赶紧先找些低要求的工作挣钱,然后拣个热门专业改行;二是重头再来,以原来的专业在这里继续深造,拿个本地文凭。不少人会选择第一条路:先找个labor工挣点钱,然后去职业学校读个电脑、财会之类的专业。但这条路实在算不上明智的选择。
　　首先,那些低工资的体力活或者低技术含量的工作,除了能挣钱外并没有多少别的好处。许多labor工甚至连英语都 要求很低。大部分新移民在国内好歹是个白 领,很多还是成功人士,如今到这里来打这种工,不仅白白浪费时间,更可怕的是可能造成对自信心的打击。
　　所以说 新移民找工作不能太着急,与其去打工、转行,不如索性下个决心,从头开始深造,取得本地的教育文凭。如果原先的专业就很好,例如是工程师、医生、药剂师等等,最好不要轻易改行,因为很不值得。实际上一个技术移民如果在本地正规的大专院校继续深造,在国内修过的许多课程都会被学校承认,立刻转换成学分,因此完成学业并不需要花费太长时间。尤其是现在有一些专门针对新移民的进修课程,并不需要一切从头学起。
　　对于技术移民来说,专业课程 并不难学,所以在学校里主要是学习“软性技巧”。首先是提高英语水平,接受正规英语训练(不是ESL)。二是融入本地的工作文 化,包括了解本专业的工作要求、规章制度、准备英文文件等。三是建立自己的人际关系网。正规学校一般都设有就业中心,会为毕业生提供用 人单位的内部信息。总之,上学虽然不能保证你毕业后一定能立刻找到工作,但那毕竟是一个良好的开始,对保持心理健康也裨益良多。
　　至于学费,一般来说每学期4000——5000元,并不算太贵,况且还可以申请学生贷款。从金钱的角度来说,最重要的就是要早下决心,一开始就做好选择,因 为时间就是金钱。有的人移民过来后,开始时犹犹豫豫,总觉得上学太费钱费时间,于是放弃原专业去打工,过了一阵子,不是自己顶 不住了就是被裁员,然后再下决心去正规学校上课,这时候一年半载已经晃悠过去了。如果当年还错过了秋季报名时间,就得再等一年才入学,前前后后,会耽误很多工夫。