【摘 要】
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事业单位是国家重要的行政职能机构,在国家建设和发展中承担着重要的职责.事业单位职能的履行离不开人力资源管理保障,事业单位人力资源管理中为了更好地激发员工的工作热情,
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事业单位是国家重要的行政职能机构,在国家建设和发展中承担着重要的职责.事业单位职能的履行离不开人力资源管理保障,事业单位人力资源管理中为了更好地激发员工的工作热情,提高员工的工作能力,需要采取全面有效的绩效考核方式,增强事业单位员工的评价管理效果.文章通过对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用进行研究,旨在为事业单位更好地管理和服务于人才队伍的建设和培养做出有效的贡献,提高事业单位的发展动力.
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