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随着我国高等职业教育改革的不断深入,职业教育师资力量不足的问题凸显出来,尤其是山区高职院校的优质师资引进面临着巨大的挑战.师资培训作为师资队伍建设的组成部分,对于山区高职院校吸引优质师资,提高存量师资自身水平的作用尤为重要.文章针对山区高职院校师资培训的必要性和存在的问题进行了分析,并从培训制度、培养力度、资金投入及培训模式等4个方面提出培训建议.