当今职场，其竞争压力让每一个身处职场的人都有着切肤之感。诸多的公司、企事业单位对人才的要求也越来越严格，一些得风气之先的单位，在招聘新人以及提拔干部时，都将应聘者、职员的心理因素、人格因素作为一项重要的参考。
　　事实上，我们可以很容易地从一个人的生活细节探究出他对人、对事的态度来，而这种态度，恰恰正是关系一个人在职场能走多远的至关重要的因素。
　　小梁和小丁同是某公司招商部的新员工。一次晚上开会时，不知怎么，会议室里竟然飞进了几只蚊子。这几只蚊子似乎也对“新鲜血液”格外青睐，他们专门盯上了小梁与小丁。
　　两人被蚊子叮咬得不胜其烦，于是就开始拍打蚊子。可是他们打蚊子的方法却有所不同：小梁比较心急，蚊子一落到他皮肤上，他就气呼呼地扬手去打，每次都没能打中蚊子；小丁则有点“死心眼”，为了消灭蚊子，他一直等蚊子开始吸血的时候，才猛地一下打向了蚊子，结果一拍一个正着，不大一会儿就“战果累累”，打死了好几只蚊子。
　　对心理学颇有研究的人事主管对总经理说，小梁与小丁两人都很优秀，起点也差不多，但经过一段时间后，小梁的业绩肯定要逊于小丁，因为小丁有那种为了达到目的甘愿承受痛苦的精神。
　　半年之后，人事主管的话果然应验，小丁的业务量总额比小梁的两倍还要多。
　　小路与小姚的经历也颇有借鉴意义。小路与小姚同为部门骨干，最近，部门要提拔一名经理助理，他们两人的得票率旗鼓相当，公司领导正为选择哪一个而犯愁，偶然得知两人生活中的一个小细节最终让领导们明朗了。
　　小路与小姚都需要乘坐公交车上班，而公司恰好在两个站牌之间，如果在前一个站牌下车，需步行三百米才能到办公室：假如在后一个站牌下车，只需要走两百米。然而，两站之间公交车恰需走一个左转路口，这样一来，如在后一站下车，能少走一百米的路程，但要比前者多花费三四分钟的时间。在时间充裕的情况下，小路总是在前一站下车，小姚则是在后一站下车……
　　单位领导了解这一情况后咨询了心理专家，最终决定将重任委给小路。据心理专家分析，小路的时间观念更强一些，他宁愿自己多付出一些劳动，多付出一些体力，是为了赢得更充裕的时间，为了将自己的事情准备得更充分。
　　其实，拍蚊子、坐公交这些看似寻常的小事儿，恰恰正能反映一个人的心理状态、处事原则以及生活态度，正是这些，决定了一个人在生活、在事业上能有多大的发展潜力。