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作为反映流动人员思想品德、综合能力、工作作风、学习和工作经历、家庭状况以及社会关系等情况的历史记录材料，流动人员人事档案是党委政府和用人单位联系服务人才的重要载体，如何管理好流动人员的人事档案成为各级就业人才服务机构的一项重要工作。借助大数据技术优势，不仅能提升档案管理部门的服务质量，还能让流动人员人事档案管理服务发展呈现多样化特点，对社会经济的发展起到积极的作用。