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企业劳动关系管理可以说是维系企业正常发展和运行的重要条件,结合企业劳动关系的有效管控而言,其难度相对而言比较大,涉及到的内容和具体手段方式要求也是比较多的,进而也就更加需要相关责任人应该加强重视程度,促使劳动关系得到有效管理。本文就重点围绕着企业劳动关系管理工作的必要性及其具体管理措施和手段进行了简要分析和论述。