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建立临床医学工程人员工作科学的绩效综合评价体系是医院管理的需要，是科室管理的需要，也是业务发展的需要，把科教研纳人正常工作范畴，以科教研拉动临床工程科业务的发展。
临床医学工程人员绩效评价方法的探讨
【摘 要】
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建立临床医学工程人员工作科学的绩效综合评价体系是医院管理的需要，是科室管理的需要，也是业务发展的需要，把科教研纳人正常工作范畴，以科教研拉动临床工程科业务的发展。
【机 构】
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中山市人民医院
【出 处】
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常规医疗装备
【发表日期】
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2005年4期
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