【摘 要】
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目的了解护理管理者时间管理倾向、工作绩效水平及其相关性,为提高管理绩效提供参考。方法对天津市7所三级甲等医院330名护理管理者采用时间管理倾向量表及工作绩效量表进行
【机 构】
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天津中医药大学研究生院 天津,天津市第四中心医院科教科
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目的了解护理管理者时间管理倾向、工作绩效水平及其相关性,为提高管理绩效提供参考。方法对天津市7所三级甲等医院330名护理管理者采用时间管理倾向量表及工作绩效量表进行调查。结果护理管理者时间管理倾向和工作绩效得分分别为3.95±0.37、5.10±0.60,护理管理者的时间管理倾向与工作绩效呈正相关,时间管理倾向对护理管理者的工作绩效有积极影响(P<0.05,P<0.01)。结论护理管理者的时间管理倾向和工作绩效处于中等偏上水平,医院管理者应提高护理管理者的时间管理倾向水平,以提高工作绩效。
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