【摘 要】
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随着时代的发展,我国企业所面临的竞争形势发生了相当大的变化,其中,传统的人力资源管理已经不再适用于当前的市场经济时代,相关企业如果想要提升自身核心竞争力,就必须认识
【机 构】
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青岛市即墨区人力资源和社会保障局,山东 青岛 266200
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随着时代的发展,我国企业所面临的竞争形势发生了相当大的变化,其中,传统的人力资源管理已经不再适用于当前的市场经济时代,相关企业如果想要提升自身核心竞争力,就必须认识到现代人力资源管理理念对于促进自身发展方面的重要意义.本文通过对相关文献进行查阅,对人力资源管理的含义、主要特征及对其进行加强的意义进行了全面阐述,结合相关理论知识对当前企业人力资源管理模式中存在的弱点进行了分析,最终得出了加强企事业单位人力资源战略管理的具体措施.希望本文能够在一定程度上提升企事业单位人力资源管理能力的稳定提升.
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