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随着国际化浪潮的普及,企业的跨国经营活动迅速发展,如何在不同的文化环境中有效地使用人力资源,是跨文化企业在全球化经济中亟待解决的问题。文章通过跨文化人力资源管理概念的概述,根据跨文化企业人力资源管理中存在的问题及影响,提出对这些问题采取的应对措施,以期实现跨文化企业人力资源的最优配置。
跨文化企业人力资源管理探析
【摘 要】
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随着国际化浪潮的普及,企业的跨国经营活动迅速发展,如何在不同的文化环境中有效地使用人力资源,是跨文化企业在全球化经济中亟待解决的问题。文章通过跨文化人力资源管理概
【机 构】
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广东轻工职业技术学院,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2014年14期
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