随着我国经济体制改革的逐步深化,公司制企业职工通过合法渠道,参与到公司治理结构中来,已成为公司制企业职工行使民主权利的重要方面。职工参与不仅是公司治理的核心问题之一,同时,也是社会经济民主的关键问题之一。职工作为企业的利益相关者,其重要性已经被很多国家重视,与此同时,职工参与和职工参与制度的发展也已形成世界性的潮流。环顾当前,我国的社会主义市场经济体制正在逐步完善,实施有效的职工参与制度,就是要通过法律途径确保企业推行民主化管理,确保企业职工的社会经济地位与合法权益不受侵害。由于职工参与是现代市场经济条件下化解劳资纠纷,协调劳动关系,调动劳动者积极性,实现企业民主的主要途径,因此为良性劳动关系的形成所必需。不言而喻,职工参与制度乃是建设社会主义和谐社会的必由之路。