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企业海外并购已经成为我国企业国际化经营的重要形式之一。实施海外并购的企业在传播中国文化方面具有效率高、效果显著的特点,但同时也面临着文化弱势、人才不足、信息匮乏、意识不足等问题。企业必须跳出"自己人""部门本位""传播本位""关系本位""零和博弈""速战速决"等传统思维,才能真正持续有效地实施中国文化的跨文化传播。