【摘 要】
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随着我国对事业单位人力资源管理的不断重视,整个管理体系已经建立了初步的整体结构.在不断的改革和发展过程中,虽然伴随着一系列的成长,但同时也存在着一定的问题.由于整体
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随着我国对事业单位人力资源管理的不断重视,整个管理体系已经建立了初步的整体结构.在不断的改革和发展过程中,虽然伴随着一系列的成长,但同时也存在着一定的问题.由于整体市场呈现出一个竞争增强的趋势,所以事业单位的人力资源管理不得不根据市场竞争力的变化而做出相应的调整,将单位内部的管理职能进行重新整合定位,以适应市场变化.基于此,本文对事业单位人力资源管理现状进行简要分析并研究相关内容的有效策略.
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