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现有研究主要关注企业社会资本的功效或影响,却忽略了其形成问题。本研究在借鉴社会学相关研究成果的基础上,基于人力资本视角,对与其密切相关的企业家社会资本这一重要个体社会资本形成问题进行了探索性研究。本研究从嵌入的社会网络和网络资源动员能力两个维度界定和测量企业家社会资本,在分析年龄、教育背景、职能背景和性别等人口特征对这两个维度的影响及其异同的基础上,应用中国上市公司面板数据对相关研究假设进行了实证检验。