【摘 要】
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伴随着社会经济的不断发展,当前企业的管理工作受到了人们的广泛关注,对于企业来说,最为重要的就是针对企业人力资源所进行的管理.对于企业的发展来说,人力资源管理具有着非
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伴随着社会经济的不断发展,当前企业的管理工作受到了人们的广泛关注,对于企业来说,最为重要的就是针对企业人力资源所进行的管理.对于企业的发展来说,人力资源管理具有着非常重要的作用,其可以有效提高企业的竞争力,帮助企业在市场竞争中取得优势,因此,必须要对此方面的工作予以高度重视.在人力资源管理过程中,为员工提供更高的绩效工资,可以有效激发员工的工作积极性,其对于员工而言有着巨大的激励作用.所以,要想真正做好人力资源管理工作,企业就要适当的提高员工的绩效工资.基于此,本文针对企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用展开分析,并在此基础上提出了有效的建议.
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