浅析供电企业员工培训存在的问题及对策

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优胜劣汰,是经济市场发展的潜在规则,因此,保持先进的优势是每个企业发展的必由之路.合理地应对人才危机,积极地培养及合理利用人才,可以实现企业竞争力的增强,保证企业的竞争优势,从而让企业的人才架构更加合理,专业水准实现增长.供电企业作为国家发展过程中不可缺失的一部分,有必要通过一定手段加强员工培训及管理水平,从而实现企业人才综合素质的增强.本文针对于其培训管理过程中存在的问题进行分析,并根据实际情况制定了可行方案,以供大家进行参考.
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