赋予工会更多权力 维护职工权益安全 辽宁“十二五”80%企业劳动关系和谐达标

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案例背景最近,一份有关辽宁全省劳动关系状况的调查报告引起了辽宁省委省政府的高度重视。该调查报告指出,辽宁省劳动关系总体和谐稳定,但在一些企业,存在着“普通职工收入偏低、增长慢”、“社会保障不平衡”、 Case Background Recently, a survey report on the labor relations in Liaoning province has drawn great attention from Liaoning provincial government. The survey report pointed out that the labor relations in Liaoning Province are generally harmonious and stable. However, in some enterprises, there are such problems as “the income of ordinary workers is low and the growth rate is slow,” “the social security imbalance”
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