【摘 要】
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用工荒、人才流失、人才质量难以保障、用人留人困难重重,中小企业面临前所未有的挑战—既要保证企业成长,又要保证人力充足。人才问题,已不是简单的用工问题,如果把握不了人
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用工荒、人才流失、人才质量难以保障、用人留人困难重重,中小企业面临前所未有的挑战—既要保证企业成长,又要保证人力充足。人才问题,已不是简单的用工问题,如果把握不了人才,所有成长都将沦为空谈。这需要老板用用人新思路替换用人旧思路。中小
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