党的十九大报告对新时代党的建设提出了总要求，做出了新部署，为我们加强党的建设、提升组织工作科学化水平指明了方向、提供了遵循。我认为，当前和今后一个时期，组织部门的首要政治任务就是结合工作实际，把这些新要求新部署的学习贯彻推向深入，着力在五个方面下功夫、用气力、出实招，不断开创组织工作新局面。
　　着力在思想理论建设上落实新要求。要把深入学习贯彻党的十九大精神，特别是把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑和学习贯彻新党章，作为组织工作当前和今后一个时期的头等大事，全力抓紧抓好。要重点抓好党的十九大精神的学习培训。按照统一部署、分级分类实施的原则，不断丰富学习载体，创新学习方式，有组织、有计划地把学习活动引向深入。要把党的十九大精神纳入党校各个班次的培训内容，认真组织开展各级领导干部轮训工作，重点抓好区管干部的专题轮训。要结合“两学一做”学习教育，集中抓好全体党员的学习培训，教育引导党员干部用党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
　　着力在加强党的政治建设上抓好新载体。党的十九大报告特别提出“以党的政治建设为统领”，突出了党的建设主旨、定位、核心要素、核心方向。要把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强政治建设的抓手，从本地实际出发，会同党校研究确定党性教育培训体系，加强对党员干部的理想信念教育和党性锻炼。要认真落实习近平总书记关于把严肃党内政治生活作为加强党的政治建设的重要载体来抓的要求，结合推进“党内组织生活基本制度落实年”活动，在进一步严肃党内政治生活、完善和落实民主集中制的各项制度上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。通过夯实党的组织生活基础，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　着力在建设高素质专业化干部队伍上创造新业绩。要突出抓好领导干部专业能力和专业精神培养，全面提高领导干部对本职工作的精通程度和把握能力，在不同岗位上都能成为行家里手。要坚持好干部标准选优配强各级班子，注重发现和使用长期在乡镇街道和社区一线工作的干部，大力培养选拔优秀年轻干部，对通过选拔进入党政人才库的各类优秀人才，制订有针对性的培养锻炼和使用计划，力争在引进、选拔和使用年轻干部上有新突破。要结合作风整顿，加大干部队伍作风建设的力度，充分发挥省、市、区作风建设警示教育的作用，严肃查摆和整改作风方面的问题。要通过“一把手”述作风、职能部门和社会各界评作风、组织部门专项考作风以及监察部门查作风等多种形式，促进机关作风有明显好转，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
　　着力在从严管理监督干部上取得新成效。认真落实从严管理监督干部制度，完善日常监督具体措施和办法，强化运用第一种形态力度，坚守“凡提四必”底线，杜绝选人用人不正之风，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，从选人用人方面，以严格监管纯洁党内政治文化、净化政治生态。要按照党的十九大部署，把完善干部考核评价机制作为干部制度改革的重点來抓，建立并落实好严管和厚爱相结合、激励和约束并重的考核评价机制，重点是研究落实好激励机制和容错纠错机制，切实为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。
　　着力在提升基层党组织的组织力上实现新突破。要围绕落实党的十九大关于“提升基层党组织的组织力和强化政治功能”的要求，统筹推进各领域基层党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全力抓好定点驻村扶贫工作队的基础上，健全完善抓党建促脱贫攻坚的方式方法，会同有关部门认真落实省委关于发展壮大村级集体经济的安排部署，制订发展规划、完善推进措施；扩大基层党组织覆盖面，“两新”组织党组织覆盖率要突破全省平均水平、进入哈尔滨市前列；要加强基层党组织带头人队伍建设，全力做好村党组织换届选举工作；加大“互联网+党建”探索创新力度，全面提高“微党建”工作水平，推动基层党建工作全面进步全面过硬。
　　（作者系中共哈尔滨市双城区委常委、组织部部长）