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【摘 要】我国管理会计的发展需要有一个良好的环境，我国社会经济体制的改革便为我国管理会计的发展提供了一个良好的社会环境。在社会经济体制改革带来好的机遇的同时也会存在诸多挑战。日前我国的管理会计也存在一些问题亟待解决。对于我国的管理会计面临的现状来看的话，除了在理论上进行改进外，更重要的是如何把理论付诸于实践，这是最重要的，也是最亟待解决的问题。该文章笔者通过对管理会计现状的分析、影响因素以及如何加强管理会计的发展与应用进行深入探讨并提出相应的建议。
【关键词】管理会计；发展与应用；社会环境
一、管理会计面临的基本现状
管理会计又称“内部报告会计”，是指在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者做出各种专门决策的一个会计分支。由此可见，管理会计只是会计的一个很小的组成部门，起到的作用却是不容忽视的。我国对于管理会计的研究相对来说起步较晚，但是它的发展确是十分迅速的，无论从数量还是质量上都得到了质的发展，这一点是值得肯定的。而且各种财务管理之间的合作也日趋紧密，人们对于事物的看法也日渐全面化，不再只注重眼前，而是学会用 发展的、战略的、长远的目光看待问题。但是，人们对于管理会计的认识还是有代提高，很多管理层人士并没有意识到管理会计的重要作用，管理会计并不同于一般的会计从业者，他们的作用更是不容忽视的。他们更重要的是还要为决策者提供决策信息，这是一般的财会工作人员所不能达到的，正是由于观念上的不重视，这一部分人才便得不到很好的利用。所以管理会计的理论结构、应用与实践的范围以及对于管理会计的认知应当不断充实和完善。这是管理会计目前面临的最大问题。
二、影响管理会计发展的因素
1.管理会计自身的运算方式
管理会计是一种运用数学的方式来进行运算的，通过把复杂的经济活动转化为最为简单的数学公式，这就把复杂的问题简单化了。通过这种公式化的活动可以为决策者提供经营运作的决策建议，但是在管理管理会计的运算中采用了定型数学模型，这种模型在现实生活中已经很少运用了，因此在运用中就存在极大地障碍，这对管理会计的推广也是极其不利的因素。
2.管理会计面临的现状
纵观现在的经济社会，可能更容易被提到的是财务工作人员，他们更容易得到重视。但是管理会计人员则大大被忽视，要么就是得不到重用。人们更愿意去重视那些财务工作人员，似乎他们更能够带给他们最真实的利益。但是殊不知管理会计不仅仅是承担着一般的财务工作还有就是为管理层的领导者提供对于企业集团发展的至关重要的决策意见，但是很多的领导者往往忽视了这一层面，我国的管理会计的发展起步较晚，虽然发展较快，但是它的重视程度以及普及程度都是有待提高的。管理会计不仅是对账务的一个简单再现，而是通过对财务信息和内部信息流进行总结分析和研究而提出的有利于整个企业发展的建議，不断提高生产效率，改善生产经营，获得更高的经济效益。很多企业还没有意识到管理会计的巨大作用，思想仍然被过去固有的思想所禁锢，这就不利于整个企业的发展，同时也不利于管理会计的进一步应用。
3.管理会计人才相对缺乏
管理会计人员是一种高素质的人才，并不是像一般的财务工作人员那样数量极大，管理会计是紧缺型人才，再加上相关的管理机制、激励机制不完善，很难调动管理会计人员的积极性。也就很难让他们贡献出自己的力量，从而为自己的公司和企业服务。
三、如何加强管理会计的发展与应用
1.从观念上加以重视
在管理会计存在的现状中已经明确指出管理会计现在面临的一个重大的问题就是观念上不够重视，首先作为管理层面应当善用贤人，对于管理会计这种高素质的人才应当善于运用，并制定相应的管理机制和激励机制不断激励管理会计的人才为企业服务，为企业内部做出正确的决策，不断提高整个企业的经济效益。不光企业要加大重视，整个国家也应该重视，加大对这种高素质人才的培养力度，使他们为整个经济社会做出贡献。
2.明确管理会计的定位
任何一个职位都要明确自己的目标，知道自己的定位以及知道应该做什么，只有明确自己的位置，才能更好地各司其职。那么管理会计的目标是什么呢？管理会计不同于财务会计，财务会计就是通过一系列的财务报表对企业过去的账单提供一种明细，是一种强制性的信息。而管理会计则是为实现公司治理与公司管理而提供的一种非强制性信息，这便是管理会计的定位，显然，管理会计为的是公司的未来，为公司的未来提供一种决策化的建议。从这个定位中就可以看到管理会计的重要性。
3.理论缺乏创新
在我国的理论研究过程中更倾向于传统的管理会计，没有构建完善的理论框架，而且缺乏理论上的创新，很难在思维上有所突破。这就对我们的理论研究的构建提出一个警示。在原本的理论框架的基础上，增加创新力度，制定出一套符合我国过情的社会主义的管理会计的理论框架，这也是新时代的背景下对于我国的管理会计的提出的新的要求。
4.管理层与决策层的适度分离
对于管理会计而言，除了外部因素的影响，注入政策、观念等方面的影响，还有外部因素的影响，这种影响也是至关重要的。影响管理会计的外部因素就是公司自身的发展状况。一个好的公司会对管理会计的起到促进作用，相反一个发展状况不好的公司就会阻碍管理会计的发展。同样，一个公司如果管理层与决策层的适度分离也会有利于管理会计的更好地发挥其自身的作用。管理层与决策层放在一个公司内部的话就是董事会与监事会的运行。内部因素除了管理层与决策层的适当分离还有一个因素就是良好的企业发展环境，同样也可以为管理会计提供一个高效的工作环境。充分发挥管理会计的为经营决策者提供决策的重要作用。
5.良好的外部环境
除了拥有一个良好的内部企业环境之外还应该有一个良好的外部环境，那么良好的经济发展环境就为其提供了一个良好的外部环境了。随着我国经济不断地发展以及经济制度的改革，这些有利因素足以为管理会计的发展提供一个有效的外部环境。
6.提高会计人员素质
会计的从业人员的素质整体来说还不是很高，他们很多并未受过专业的知识教育，或者是对于知识的掌握层面比较窄，很难适应企业不断断发展的现代社会。社会、企业在不断发展，那么从业人员更应该不断丰富自己来适应这个不断变化的社会，才能不被这个社会所淘汰。他们的能力应尽更不足以适应经济的高要求。所以这对财会人员提出新的要求，通过不断学习财务知识来丰富自己。或者是通过企业的理论培训、定期输送部分人员进行理论学习。总而言之，只有不断提高人员素质才能适应经济发展的新要求，才能充分发挥他们的才能。
管理会计的出现对于整个社会的发展来说都是一种惊喜，无论它现在的发展状况如何，它的作用都是不容忽视的。现在它的发展正处在一个转折点的位置，在这关键的时刻，只有不断发现自身的缺点，找到进步的途径，在是我们的最终目标。这样在不断的改进过程中不断进步，通过提高人员素质、完善管理机制、创造良好的经济环境，更好的发挥管理会计的光和热，不断提高经济效益。
参考文献：
[1]韩延琦，《对管理会计在企业中应用的思考》 北方经贸，2006，（2）.
[2]徐波：《对企业财务目标的再认识》，《上海会计》2002年底8期.
[3]李心合；《关于财务理论若干问题研究》，《财经研究》2001年第1期；王光远《财务会计和财务管理理论研究》，中国审计出版社2001年版.
[4]潘飞，文东华。《实证管理会计研究现状及中国未来的研究方向》，《会计研究》2006年02期.
【关键词】管理会计；发展与应用；社会环境
一、管理会计面临的基本现状
管理会计又称“内部报告会计”，是指在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者做出各种专门决策的一个会计分支。由此可见，管理会计只是会计的一个很小的组成部门，起到的作用却是不容忽视的。我国对于管理会计的研究相对来说起步较晚，但是它的发展确是十分迅速的，无论从数量还是质量上都得到了质的发展，这一点是值得肯定的。而且各种财务管理之间的合作也日趋紧密，人们对于事物的看法也日渐全面化，不再只注重眼前，而是学会用 发展的、战略的、长远的目光看待问题。但是，人们对于管理会计的认识还是有代提高，很多管理层人士并没有意识到管理会计的重要作用，管理会计并不同于一般的会计从业者，他们的作用更是不容忽视的。他们更重要的是还要为决策者提供决策信息，这是一般的财会工作人员所不能达到的，正是由于观念上的不重视，这一部分人才便得不到很好的利用。所以管理会计的理论结构、应用与实践的范围以及对于管理会计的认知应当不断充实和完善。这是管理会计目前面临的最大问题。
二、影响管理会计发展的因素
1.管理会计自身的运算方式
管理会计是一种运用数学的方式来进行运算的，通过把复杂的经济活动转化为最为简单的数学公式，这就把复杂的问题简单化了。通过这种公式化的活动可以为决策者提供经营运作的决策建议，但是在管理管理会计的运算中采用了定型数学模型，这种模型在现实生活中已经很少运用了，因此在运用中就存在极大地障碍，这对管理会计的推广也是极其不利的因素。
2.管理会计面临的现状
纵观现在的经济社会，可能更容易被提到的是财务工作人员，他们更容易得到重视。但是管理会计人员则大大被忽视，要么就是得不到重用。人们更愿意去重视那些财务工作人员，似乎他们更能够带给他们最真实的利益。但是殊不知管理会计不仅仅是承担着一般的财务工作还有就是为管理层的领导者提供对于企业集团发展的至关重要的决策意见，但是很多的领导者往往忽视了这一层面，我国的管理会计的发展起步较晚，虽然发展较快，但是它的重视程度以及普及程度都是有待提高的。管理会计不仅是对账务的一个简单再现，而是通过对财务信息和内部信息流进行总结分析和研究而提出的有利于整个企业发展的建議，不断提高生产效率，改善生产经营，获得更高的经济效益。很多企业还没有意识到管理会计的巨大作用，思想仍然被过去固有的思想所禁锢，这就不利于整个企业的发展，同时也不利于管理会计的进一步应用。
3.管理会计人才相对缺乏
管理会计人员是一种高素质的人才，并不是像一般的财务工作人员那样数量极大，管理会计是紧缺型人才，再加上相关的管理机制、激励机制不完善，很难调动管理会计人员的积极性。也就很难让他们贡献出自己的力量，从而为自己的公司和企业服务。
三、如何加强管理会计的发展与应用
1.从观念上加以重视
在管理会计存在的现状中已经明确指出管理会计现在面临的一个重大的问题就是观念上不够重视，首先作为管理层面应当善用贤人，对于管理会计这种高素质的人才应当善于运用，并制定相应的管理机制和激励机制不断激励管理会计的人才为企业服务，为企业内部做出正确的决策，不断提高整个企业的经济效益。不光企业要加大重视，整个国家也应该重视，加大对这种高素质人才的培养力度，使他们为整个经济社会做出贡献。
2.明确管理会计的定位
任何一个职位都要明确自己的目标，知道自己的定位以及知道应该做什么，只有明确自己的位置，才能更好地各司其职。那么管理会计的目标是什么呢？管理会计不同于财务会计，财务会计就是通过一系列的财务报表对企业过去的账单提供一种明细，是一种强制性的信息。而管理会计则是为实现公司治理与公司管理而提供的一种非强制性信息，这便是管理会计的定位，显然，管理会计为的是公司的未来，为公司的未来提供一种决策化的建议。从这个定位中就可以看到管理会计的重要性。
3.理论缺乏创新
在我国的理论研究过程中更倾向于传统的管理会计，没有构建完善的理论框架，而且缺乏理论上的创新，很难在思维上有所突破。这就对我们的理论研究的构建提出一个警示。在原本的理论框架的基础上，增加创新力度，制定出一套符合我国过情的社会主义的管理会计的理论框架，这也是新时代的背景下对于我国的管理会计的提出的新的要求。
4.管理层与决策层的适度分离
对于管理会计而言，除了外部因素的影响，注入政策、观念等方面的影响，还有外部因素的影响，这种影响也是至关重要的。影响管理会计的外部因素就是公司自身的发展状况。一个好的公司会对管理会计的起到促进作用，相反一个发展状况不好的公司就会阻碍管理会计的发展。同样，一个公司如果管理层与决策层的适度分离也会有利于管理会计的更好地发挥其自身的作用。管理层与决策层放在一个公司内部的话就是董事会与监事会的运行。内部因素除了管理层与决策层的适当分离还有一个因素就是良好的企业发展环境，同样也可以为管理会计提供一个高效的工作环境。充分发挥管理会计的为经营决策者提供决策的重要作用。
5.良好的外部环境
除了拥有一个良好的内部企业环境之外还应该有一个良好的外部环境，那么良好的经济发展环境就为其提供了一个良好的外部环境了。随着我国经济不断地发展以及经济制度的改革，这些有利因素足以为管理会计的发展提供一个有效的外部环境。
6.提高会计人员素质
会计的从业人员的素质整体来说还不是很高，他们很多并未受过专业的知识教育，或者是对于知识的掌握层面比较窄，很难适应企业不断断发展的现代社会。社会、企业在不断发展，那么从业人员更应该不断丰富自己来适应这个不断变化的社会，才能不被这个社会所淘汰。他们的能力应尽更不足以适应经济的高要求。所以这对财会人员提出新的要求，通过不断学习财务知识来丰富自己。或者是通过企业的理论培训、定期输送部分人员进行理论学习。总而言之，只有不断提高人员素质才能适应经济发展的新要求，才能充分发挥他们的才能。
管理会计的出现对于整个社会的发展来说都是一种惊喜，无论它现在的发展状况如何，它的作用都是不容忽视的。现在它的发展正处在一个转折点的位置，在这关键的时刻，只有不断发现自身的缺点，找到进步的途径，在是我们的最终目标。这样在不断的改进过程中不断进步，通过提高人员素质、完善管理机制、创造良好的经济环境，更好的发挥管理会计的光和热，不断提高经济效益。
参考文献：
[1]韩延琦，《对管理会计在企业中应用的思考》 北方经贸，2006，（2）.
[2]徐波：《对企业财务目标的再认识》，《上海会计》2002年底8期.
[3]李心合；《关于财务理论若干问题研究》，《财经研究》2001年第1期；王光远《财务会计和财务管理理论研究》，中国审计出版社2001年版.
[4]潘飞，文东华。《实证管理会计研究现状及中国未来的研究方向》，《会计研究》2006年02期.